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團(tuán)隊(duì)精神在一個(gè)組織中不是說(shuō)有就有的。一群人之所以能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是因?yàn)檫@些人都擁有一個(gè)共同的目標(biāo)，并愿意為之竭盡全力。為此，我曾組織過(guò)藥店員工進(jìn)行室內(nèi)拓展培訓(xùn)，采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式。通過(guò)做游戲來(lái)學(xué)習(xí)，然后對(duì)所發(fā)生的一切進(jìn)行反思，達(dá)到溝通、信任...
2017年，互聯(lián)網(wǎng)流傳著一個(gè)熱詞叫做“場(chǎng)景化營(yíng)銷”。產(chǎn)品說(shuō)，我們要從場(chǎng)景出發(fā)解決用戶的需求痛點(diǎn)；運(yùn)營(yíng)說(shuō)，我們要從場(chǎng)景出發(fā)做好用戶拉新和提高用戶粘性。那么，場(chǎng)景到底是個(gè)什么鬼？讓我們先來(lái)看看999感冒靈的《總有人在偷偷...
一個(gè)能干的店長(zhǎng)，有時(shí)干了3個(gè)人的活，但老板發(fā)現(xiàn)，這個(gè)店長(zhǎng)并沒(méi)有解決門(mén)店的盈利問(wèn)題，反而使門(mén)店其它員工越來(lái)越懶惰，最后遇到大大小小的事，都需要店長(zhǎng)來(lái)處理，店長(zhǎng)累死累活，還經(jīng)常被老板批評(píng)，得不到老板的認(rèn)同。如何解決這個(gè)...
現(xiàn)在很多企業(yè)的培訓(xùn)流于形式，這究竟是培訓(xùn)人的問(wèn)題，還是培訓(xùn)體系的問(wèn)...
編者按： 上一期，我們跟大家分享了老百...