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人才盤(pán)點(diǎn)到底盤(pán)點(diǎn)的是什么知道嗎？人才盤(pán)點(diǎn)，就是對(duì)公司人力資源狀況的一個(gè)全面摸底調(diào)查，通過(guò)調(diào)查，你就可以清楚的知道，公司目前的人員隊(duì)伍建設(shè)情況、人才的素質(zhì)狀況、公司目前的空缺職位等等，從而為下階段，各項(xiàng)人力資源管理工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。一般人才...
八個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)確選拔銷售人員： 一、您能不能給我做一個(gè)兩分鐘的自我介紹，自我介紹當(dāng)中最好包括您的基本信息、過(guò)往工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以及您對(duì)于自我優(yōu)勢(shì)的評(píng)價(jià)，這是通過(guò)條件限定，增加自我介紹的難度，從而判斷其表達(dá)能力。 二、您上一家公司主營(yíng)業(yè)...
如何撰寫(xiě)一份準(zhǔn)確的工作說(shuō)明書(shū)？需要全面了解崗位的相關(guān)特點(diǎn)，這就涉及到崗位調(diào)查，而要進(jìn)行崗位調(diào)查，訪談法就是必須要掌握的技巧，怎么通過(guò)與員工幾十分鐘的交談，就能了解崗位的所有特點(diǎn)？二十個(gè)問(wèn)題框架送給你： 1、被訪談?wù)叩墓ぷ魅蝿?wù)，是由誰(shuí)在...