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這是我曾經經歷了讓我印象最深刻的新員工的入職培訓。就是有一年當我加入那家企業(yè)的時候，企業(yè)給我提供了三個非常明確，也比較簡單，但是讓我很受用的入職的動作，這個動作叫導師制。什么叫導師制呢？比如說你是個新員工，對吧？你加一家企業(yè)，尤其當你從外地...
初入職場怎樣才能快速融入，一個非常小的竅門，講幾個要點。 1、盡可能多的記住別人的名字。當你跟他在去廁所的路上擦肩而過的時候，如果你能喊出他的名字說，志龍你好，對方會覺得天哪這么幾百號人的公司，他為什么會記住我的名字？你知道大多數我們...
新員工入職引導的目的到底是什么？有沒有想過，因為目的不同，其實決定著你做這件事情的深度，它也不一樣。我們想想候選人通過面試甄選，其實不代表他能夠在未來有效的完成自己的工作。所以說新員工入職引導的目的應該是確保員工知道應該做什么以及如何做。這...