初入職場怎樣才能快速融入，一個非常小的竅門，講幾個要點。
1、盡可能多的記住別人的名字。當你跟他在去廁所的路上擦肩而過的時候，如果你能喊出他的名字說，志龍你好，對方會覺得天哪這么幾百號人的公司，他為什么會記住我的名字？你知道大多數(shù)我們都記不住別人的名字，我們都是點頭示意誰也不認識誰。但是你如果能有幸去記住每一個名字，你幫了他一個忙，或者是你順手幫他拿了飯，他說謝謝你。你會覺得好像我對你是特別一點的，就很簡單。但是好像其實大家也不太會用。
2、個人使用說明書。一般新人入職都會有公司的自我介紹，那個環(huán)節(jié)當中大多數(shù)人都會說，大家好，我是誰誰誰，我來自于哪里哪里。我喜歡讀書，看電影爬山，如果有機會，歡迎大家去我的家鄉(xiāng)玩哦。永遠都不會有人去你家鄉(xiāng)玩，因為永遠都不會有人記住這段自我介紹，因為所有的人都在用這樣的自我介紹。所以我會建議很多新員工入職前，真的明天要自我介紹了，自己想一想，做一個自我使用說明書。
第一，我的幾大優(yōu)勢是什么？比如說我這個人分析能力特別強，我們共同開一個會。開完了之后，你也不清楚到底老板講了哪幾點可以來找我，我一般都能快速的幫你條理分析出這幾點。有人說我創(chuàng)意能力特別強，所以不管哪個部門，你們如果要做創(chuàng)意腦暴的時候，只要我有空可以叫上我。同時你不能光去表述，你還要告訴大家說，我曾經(jīng)憑借我的優(yōu)勢取得過的最好成績。你要用一個論據(jù)讓他相信。比如說我曾經(jīng)用兩天時間做了一個全公司三百人都非常喜歡的七夕活動。打個比方，你要讓他知道這件事，然后你可以告訴大家說，我其實最喜歡什么樣的互動，而我很不擅長這些事情。所以如果當我不擅長去分析邏輯的時候，我會去請教各位有分析的人。大家誰覺得自己比較有分析力？能舉個手讓我認識一下嗎？從來沒有人在全員大會上介紹自己的時候，還會來互動。
所有人都是恨不得說完兩句就消失在人群當中。所以我覺得那你們干嘛要做自我介紹呢？你明明一站上去就在寫著，不要看我，不要看我，然后還要做自我介紹。所以如果你在那個時候還可以來個互動，別人就會迅速的記住你。下一次你在走廊上跟別人擦肩而過的時候，那個被叫到名字的人就是你自己。
3、別躲，有機會就上。我這段時間想了一下，我記住的比較有限的幾個新員工的名字，就是我們在座談會就是會給新人去回答他們入職一個月之內遇到的各種各樣的問題。幾乎沒有人會主動的都是實在不行，點名Q的那些主動舉手的人，我會記住他。同時他提那個問題，你會發(fā)現(xiàn)是他思考過的。我會記住他，我會在那次CEO座談會之后下會之后我會告訴不同部門的主管。我說你們部門的誰誰誰表達能力很好，我覺得他對我們的公司的內容很感興趣，所以大家不要認為說我這就是平凡的兩三分鐘，平凡兩三分鐘的背后，你不知道發(fā)生了什么。但那個瞬間其實是你真的融入那個公司，因為你被大家看到。什么叫融入？就是大家記得這個組織里面有你，大家在下一次做一件什么事情的時候，能在你臉上說，誰能做這個事情的時候，會想到你這個時候就是我。
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