趙國強先生：深圳市民企縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、首席咨詢師，歷任人力資源經(jīng)理、中國區(qū)人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等職務。長期從事企業(yè)組織優(yōu)化和人力資源開發(fā)與管理工作，大到協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)營班子制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營策略，小到幫助企業(yè)人力資源從業(yè)人員完善人力資源管理制度、表格及流程，對企業(yè)組織運作及決策、人力資源選、用、育、留等各環(huán)節(jié)都有全面精準的把握，并能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實際狀況，進行診斷并提出適合企業(yè)發(fā)展本身的系統(tǒng)化解決方案，以提高企業(yè)核心能力、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟及社會價值。

南開大學全日制管理學碩士(MBA）, 中國人力資源管理*實戰(zhàn)派專家，超過12年的廣東跨國公司、大型外企和知名咨詢公司中高層管理經(jīng)驗，橫跨IT、制造、機械、服務等多個領域。

趙國強先生具備深厚的管理理論體系和豐富的實操工作經(jīng)驗，是國內較早從事企業(yè)管理咨詢的實戰(zhàn)派人力資源及組織團隊高效運作管理咨詢師，曾為數(shù)十家國有大型、合資、民營企業(yè)從事管理咨詢及培訓工作，并得到了一致的好評，具有超過100次企業(yè)內訓講授經(jīng)驗，經(jīng)過多年的工作和學習，獨創(chuàng)性地研究出了《基于組織目標與績效的人力資源管理體系》和《基于組織能力與職責的規(guī)范化管理體系》并在多家企業(yè)中得到運用。
擅長《組織機構設計與整合》、《組織職能設計》、《組織流程設計》、《管理控制體系設計》、《人力資源政策與策略制訂》、《人力資源規(guī)劃》、《人力資源基礎管理平臺建設》、《員工招聘與甄別體系設計》、《企業(yè)經(jīng)營目標及績效管理體系設計》、《組織職位評估》、《薪資與福利設計》、《員工激勵與教育培訓體系設計》、《職業(yè)化任職資格管理體系設計》、《企業(yè)文化建設》、《人力資源管理軟件規(guī)劃與設計》等。
深圳市民企縱橫企業(yè)管理咨詢公司為您提供的有關組織及人力資源管理方面的精品培訓課程有：
※《非人資主管的人力資源管理技能》 ※《中高層主管管理能力培養(yǎng)與塑造》
※《員工招聘與聘用操作及面試技巧》 ※《民營企業(yè)人力資源管理核心3P》
※《勝任能力模型及管理者執(zhí)行能力》 ※《企業(yè)核心能力打造與持續(xù)性經(jīng)營》
※《基于目標與績效的人力資源管理》 ※《中高層管理者領導能力建設提升》
※《中高層管理者執(zhí)行力培養(yǎng)與提升》 ※《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)設計》
※《如何進行年度人力資源體系規(guī)劃》 ※《有效組建企業(yè)招聘渠道和招聘流程》
※《組織及崗位工作分析與職位描述》 ※《激勵效果的現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系》
※《戰(zhàn)略目標分解及績效目標計劃》 ※《設計具有激勵性績效管理體系方案》
※《公司、部門及各職位價值評估》 ※《績效管理體系設計及評估指標設定》
※《各級管理者與人力資源開發(fā)管理》 ※《如何提高管理者的管理能力-領導力》
※《人資成本控制與工作效率提高》 ※《企業(yè)有序運營及規(guī)范化管理實戰(zhàn)》
※《企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)核心能力》 ※《正向企業(yè)文化沉淀及價值觀提煉》
※《如何設計企業(yè)管理者行為準則》 ※《如何成為一個有效的經(jīng)營管理者》
※《組織變革與經(jīng)營管理創(chuàng)新》 ※《高績效現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)》。

曾經(jīng)負責并參與的咨詢項目有:香港優(yōu)能數(shù)碼集團公司；天津天獅生物工程集團有限公司、TCL王牌電子(深圳)有限公司、深圳佳創(chuàng)廣電信息技術股份有限公司、鄭州廣電網(wǎng)絡有限公司、廣西運通數(shù)據(jù)設備有限公司、深圳高科電子有限公司、湖南芙蓉王卷煙廠、徐州重型機械廠、中山華帝股份有限公司、深圳龍電電器有限公司、UT斯達康科技有限公司等。