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中國企業(yè)培訓講師

馬詩敏︱內(nèi)在品格決定人際磁場

 
講師:馬詩敏 瀏覽次數(shù):2325
 人是存在磁場的,雖然它跟地心引力一樣看不見、摸不著,但我們總能很快地從一個人的外在氣質(zhì),做出“是敵、是友、是陌生人”的判斷。 記得拜訪過一位500強制造業(yè)上市公司的董事長L先生,該公司處于業(yè)內(nèi)龍頭老大地位,董事長能夠做到帶領(lǐng)團隊鏖戰(zhàn)群雄必然能力超群,去除了名、利、網(wǎng)絡等

人是存在磁場的,雖然它跟地心引力一樣看不見、摸不著,但我們總能很快地從一個人的外在氣質(zhì),做出“是敵、是友、是陌生人”的判斷。

記得拜訪過一位500強制造業(yè)上市公司的董事長L先生,該公司處于業(yè)內(nèi)龍頭老大地位,董事長能夠做到帶領(lǐng)團隊鏖戰(zhàn)群雄必然能力超群,去除了名、利、網(wǎng)絡等濾鏡,不存在PS場景更接近真實,我特意驅(qū)車1小時過來拜訪L先生,想共同探討合作的可能性。

回顧這一次拜訪過程,人事科長親自迎接和接待,為我沖泡了溫熱、芳香四溢的花茶,董事長的司機引領(lǐng)上樓,董事長秘書熱情招待我到辦公室……溝通過程,L先生很熱情,秘書一絲不茍地做筆記,表面上,整體的氛圍特別好。然而,坐下來不到1分鐘的時間,我便感受到L先生天生自帶一種君臨天下、咄咄逼人的傲氣,這種由內(nèi)而外散發(fā) “過度甲方”的姿態(tài)是不誠懇和謙虛的,給我非常不好的體驗。我無權(quán)評判 “成功人士”的言行習慣,但可以有自我的態(tài)度和選擇權(quán),幾乎不到5分鐘,潛意識已經(jīng)做出拒絕的選擇

心理學家弗洛伊德提出意識的三個層面:意識、前意識和潛意識,潛意識是個人潛藏在冰山以下看不見的價值觀。我從來都認為“人生而平等”,沒有精神層面的相互尊重,相互間的磁場一定不會同頻。做出選擇源于潛意識中對L先生的不認同,更核心的原因,應該是磁場不同頻。話說到一起,心卻沒有走到一起,這樣的關(guān)系只能流域橫向的溝通,無法有縱向的延伸。

于是,我嘗試從各大心理學流派中尋找關(guān)于“磁場”的知識,從心理學之父馮特到條件反射的發(fā)現(xiàn)者巴甫洛夫,從精神分析大師弗洛伊德到分析心理學先驅(qū)榮格,從動物心理學首創(chuàng)者桑代克到環(huán)境決定論這華生,從需求層次理論創(chuàng)造者馬斯洛到人本主義代表羅杰斯……似乎沒有特別大的發(fā)現(xiàn),沒有找到關(guān)于“磁場”的權(quán)威學說。

人的磁場像萬有引力一樣客觀存在,它在人際關(guān)系中扮演舉足輕重的作用。既然花了兩個小時開車、一個小時聊天,處于“沉沒成本”和“損失規(guī)避”心理,我還是想努力讓這一次會面溝通有所收獲。我開始思考,為什么我和L先生會磁場不同呢?人的磁場到底是什么東西?

從世界觀、價值觀、人生觀三觀未免太宏觀,我嘗試從中觀或微觀的角度分析,我和L先生雖然話很投機,卻不想深度合作,也許是因為閱歷、背景、身份地位不同,也許是因為溝通風格、個性特征不同,也許是因為思維方式與行為模式的不相一致……但我也和很多成功企業(yè)家有深度合作,我與這些董事長、總經(jīng)理、校長、學院院長也有以上的諸多不同,為什么最后卻能因為走“心”而走在一起呢?現(xiàn)場,一個人的磁場與外在展示的很多東西只有弱相關(guān)性!那么,真正決定一個人磁場強弱的因素是什么呢

我嘗試從吸引力法則的角度思考磁場。吸引力法則告訴我們,思想和意念影響著行為,想要吸引更美好的事物,一定要讓自己擁有正能量的思想。顯然,吸引力法則無法有力地解釋磁場的存在。

我嘗試從西奧迪尼的影響力法則中尋求答案,畢竟這是我爛熟于心、講過無數(shù)遍的課程,但外在的影響力只是錦上添花當中的“花”,它只是冰山一角,依然無法合理解釋我與L先生磁場不共振的原因。

……

在很多的心理賦能課堂上,我都會分享“人生而平等”的理念。馬斯洛需求原理已經(jīng)為我們闡述了赤裸裸的現(xiàn)實,人在物質(zhì)上必然是“生而不平等”的,但精神上,我認為人與人之間應當“生而平等”。L先生潛意識中的傲氣不是針對某一個個體,表面上是他個人的思維和行為習慣,但本質(zhì)上是品格的問題。

什么是品格?品格是基于人格平等基礎(chǔ)上、與外界保持和諧關(guān)系的品質(zhì),包括有謙虛、誠懇、誠實、正直、勇敢、毅力、進取心等,它是一個人的基本素質(zhì)。具有積*格的人,自然有很大的吸引力,而這種力量有時看得到有時看不到。

L先生并沒有給我感受到謙虛和誠懇的態(tài)度,這種“自視過高”體現(xiàn)在言語和行為上就是居高臨下,這*不是能力問題,而是扎根于內(nèi)在的品格問題。在公務上的溝通如此,在處理生活瑣事也必定如出一輒。

想到這里,我找到了磁場是什么的答案。

磁場取決于一個人內(nèi)在的品格,繼而再通過外在的展現(xiàn)傳遞出去。擁有要的品格的人,才是具有強大磁場的。“優(yōu)勝劣汰”是國外很多先進資本主義國家的理念,也是他們的生存法則。中華文化博大精深,老祖宗的“以和為貴”顯然更適合中國這個人情社會。在中國,沒有好的品格作為標簽,即使有很多人臣服于你,也僅僅是臣服高管的職位,而不是對人格魅力的賞析,這樣的管理者磁場是很弱的,樹倒猢猻散的案例不勝枚舉!擁有強大磁場的人,就是擁有優(yōu)秀品格的人,比如,劉備可以白手吸引關(guān)羽和張飛,藺相如用真心換來廉頗的負荊請罪,馬云可以吸引十八羅漢……

謙虛、誠懇、誠實、正直、勇敢、毅力、進取心等,這些都是好的品格,它是個體磁場的重要組成部分。持續(xù)修煉做人的品格,能使我們?nèi)穗H磁場更加強大,處理事務時也會有更強大的影響力加持。更多觀點歡迎關(guān)注馬詩敏培訓工作室。



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馬詩敏
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