出現(xiàn)這幾個(gè)征兆,說明你要被辭退了。
一、瘋狂找你的岔。不管你的工作完成的如何,大事小事不斷否定,無論你干什么都是錯(cuò)的,這是要從心理上毀掉的你,給你安排的則是無足輕重的活,讓你每天機(jī)械工作,浪費(fèi)大量時(shí)間,積累不到經(jīng)驗(yàn)和資源。
二、提出給你調(diào)崗。先打感情牌,對(duì)你說調(diào)崗都是為了你好,機(jī)會(huì)更好,發(fā)展更高,如果你不同意調(diào)崗,就說合同里寫員工必須根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)崗,對(duì)你進(jìn)行威脅。如果你同意調(diào)崗,那就把你調(diào)到你不能勝任的崗位,然后根據(jù)績(jī)效考核情況說你不能勝任工作,辭退你。
三、假裝重用,實(shí)則陷阱。表面抬高你,實(shí)則引起同事的嫉妒,給你樹敵,讓同事針對(duì)你,或者打著培養(yǎng)你的幌子,給你安排超額任務(wù),讓你不堪重負(fù),甚至把不可能完成的任務(wù)給你,讓你主動(dòng)離職。
四、你的職位開始招聘新人,甚至新人已經(jīng)上班了。有些公司不便安排準(zhǔn)備炒掉的人調(diào)崗或降職,因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容和所在崗位限制了這一點(diǎn),這時(shí)候公司還會(huì)裝作好心好意,安排人來協(xié)助你的工作,等安排的這個(gè)人,把你的工作內(nèi)容熟悉了,你就可以被公司辭退。
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