打造一個高績效團隊，是管理的目標。事實是，很多管理者卻走入了歧途，自己忙得不可開交，團隊卻績效平平，根源是不會帶團隊。帶團隊就是帶人心，真正好的領導者，不僅要懂得管人，還要學會帶人。不懂帶團隊，不光是自己干到死的問題，而且還會導致企業(yè)永遠無法獲得持續(xù)成功！
“人在一起不是團隊，心在一起才叫團隊”，但心并不會平白無故地靠在一起，我們必須設法蛻變團隊，組織中幾乎每一個成員，都具備將個體與團隊有效平衡的能力，只要找到一套科學系統(tǒng)的訓練方式，將這種能力釋放出來，每一個企業(yè)都a能打造好自己的團隊。《鍛造高績效團隊的六脈神劍》訓練營就是企業(yè)要找的那套打造“高績效團隊”科學而系統(tǒng)的心態(tài)激勵與方法技巧有效融合的體系。
該訓練營，以許三軍老師十余年為眾多企業(yè)的團隊賦能的基礎上，持續(xù)迭代創(chuàng)新，圍繞著高績效團隊鍛造的六個維度“客戶至上、清晰目標、核心領導、互補技能、高效執(zhí)行、自我超越”，哪怕團隊存在諸多不足，歷經(jīng)二天一晚的封閉式教學訓練，都會快速完成“我就是團隊，團隊就是我，團隊一個都不能少”的高績效團隊的蛻變。
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