每件事情背后都有商業(yè)邏輯。這是鵬哥關(guān)于”商業(yè)本源“的第5篇感悟與分享，希望對你工作、學習、生活、職場特別是經(jīng)營有所幫助。今天我們一起聊聊“職業(yè)滿意度背后的商業(yè)思考”！
【場景】鵬哥在講授職業(yè)化主題培訓時經(jīng)常會問大家“你的工資誰給的？”很多會說，老板給的、公司給的，后續(xù)的問題則是“為什么老板給他2萬，而給你1萬呢“？此刻，關(guān)于結(jié)果、關(guān)于價值等便會自然研討出來，而鵬哥的結(jié)論“工資是自己掙的”。其背后的邏輯是兩個字“交換”！你想交換什么、你拿什么交換、人家憑什么和你交換，是每個職場中人必須要想清楚的命題。
人在江湖，每個在都有一個混得如何的評判。因此每個職場人，都會有一個對自己的職業(yè)是否滿意的問題，單純地憑感覺說自己是滿意的或者不滿意的，有失偏頗。那么，我們將“職業(yè)滿意度”細分為“職責成功度”和“職業(yè)幸福度”來評判便會更加容易一些了。
先看職業(yè)成功度。我們眼中的成功人士一定是能夠輕松化解一切麻煩甚至根本就遇不到麻煩。放到職業(yè)與職場中主要體現(xiàn)在：崗位有要求，從業(yè)者有能力，這些能力解決崗位所需完全沒有問題，可以駕輕就熟，那你是成功的，因為不會為工作焦慮。
你能點石成金，你能指點江山。你便可以進行財富分配，進行資源整合。你是成功的！
再看職責幸福度。每個人的生存總是需要一些條件的，工作也能夠給我們帶來收益的，這些收益能夠滿足你的所有需求，那么，你是幸福的，因為不會為生存和生活擔憂。
只有成功度和幸福度都有了的職業(yè)，你才會有滿意的基礎(chǔ)。你才能夠自豪地說，我的職場滿意度很高！
那么，問題來了。如何讓這幾個度動態(tài)且閉環(huán)運作呢？從當事人能力提升開始，啟動這個職場滿意度的動態(tài)閉環(huán)運行!
你可以豐衣足食，你能夠享受美好，你能夠心靈安靜，你是幸福的！
其扮演邏輯是：你有能力，所以把事情做得很到位、成果很好，公司給你更大的平臺與職責，你會創(chuàng)造更大的價值讓公司獲益，公司給你更多的回報。因為，一切操之在我，不斷提升能力，做出好結(jié)果這是職場升職的不二法門。不管你在哪個單位上班，請記?。汗ぷ鞑火B(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。在抱怨自己賺錢少之前，先努力，學著讓自己值錢。你值錢了，一定可以賺到錢！因為，商業(yè)的邏輯是交換、職場就是一場生意，你就是自己的CEO，努力經(jīng)營自己，你將主宰自己的人生！
為此，用經(jīng)營的意識，把自己作為資本與資產(chǎn)來經(jīng)營，用交換的方式，把自己兌現(xiàn)或者賣出去，那么你的財富人生便有了從理念到具體的精彩……鵬哥祝你早日成功！
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