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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

中層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎么當(dāng)?

 
講師:趙玉平 瀏覽次數(shù):2403
 一個(gè)單位的中層到底應(yīng)該怎么當(dāng)??鬃訄F(tuán)隊(duì)中最有心機(jī)最聰明的是子貢,在史記當(dāng)中記載了子貢的一段故事,叫存魯亂齊亡吳而霸越子貢一出天下亂。這子貢特別有整合能力,特別有說服能力,特別有溝通交流的方法。 有一天子貢向孔子來匯報(bào)好消息,說國(guó)君任命我當(dāng)管理者了,我要走上仕途了。孔子說,好,我祝賀你。子貢就提

一個(gè)單位的中層到底應(yīng)該怎么當(dāng)??鬃訄F(tuán)隊(duì)中最有心機(jī)最聰明的是子貢,在史記當(dāng)中記載了子貢的一段故事,叫存魯亂齊亡吳而霸越子貢一出天下亂。這子貢特別有整合能力,特別有說服能力,特別有溝通交流的方法。

有一天子貢向孔子來匯報(bào)好消息,說國(guó)君任命我當(dāng)管理者了,我要走上仕途了。孔子說,好,我祝賀你。子貢就提了一個(gè)問題,說在單位里邊當(dāng)中層應(yīng)該怎么當(dāng),我上面是領(lǐng)導(dǎo),下面是員工,我既是管理者,也是被管理者。這個(gè)問題將來大家在工作中可以跟員工,可以跟你的下屬講一講。孔子說子貢,你看腳下的大地,你只要像大地一樣,你就可以把這中層當(dāng)好。子貢不理解,說老師地上不就是泥土嗎?沒有別的東西,我當(dāng)中層難道像泥土一樣,被別人踩在腳下任意的踐踏??鬃诱f不是的??鬃又v了三個(gè)要點(diǎn),我們把這三個(gè)要點(diǎn)總結(jié)在一起,叫泥土精神。一個(gè)優(yōu)秀的中層應(yīng)該具備泥土精神。

孔子講這三個(gè)要點(diǎn),第一個(gè)要點(diǎn),他說你看這土地種莊稼就長(zhǎng)莊稼,種花草就長(zhǎng)花草,挖個(gè)池子能養(yǎng)魚,圍個(gè)圈能養(yǎng)牛羊,你讓他做什么他就做什么。雖然是以種莊稼為主,但是別的也可以長(zhǎng)。這也叫一專多能,盡職盡責(zé)。你讓我做什么我就能做什么,而且我有自己的專長(zhǎng),并不代表我別的不能干,別的也能干。這叫一專多能,盡職盡責(zé)。

你看我在北郵那領(lǐng)導(dǎo)說你準(zhǔn)備講什么課,那你要問我的意愿,我想講中國(guó)古代管理思想,傳統(tǒng)文化是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)說人力資源課沒有人講,你講講,那我能講。領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力的課沒有人講,你講講,我也能講。我本科學(xué)的是會(huì)計(jì)。碩士學(xué)的是人力資源,博士讀的是電子商務(wù)。今天這些都屬于業(yè)余愛好。也就是說如果將來學(xué)院里邊哪一門課沒有老師講,我都可以去講,只有一專沒有多能不行,只有多能沒有一專也不行。

另外還有就是盡職盡責(zé),你讓我干什么我就干什么。當(dāng)官一任造福一方,帶一個(gè)班,讓一個(gè)班幸福,帶一個(gè)縣,讓一個(gè)縣幸福。至于邊界之外的事情,我也不用操心。請(qǐng)各位記住,我們?cè)诒M職責(zé)的時(shí)候要建立邊界感。我們能力有限,資源有限。咱又不是紅太陽(yáng),不能照亮世界,陽(yáng)光下還有陰影,所以我們不可能照亮世界。我們就是一根蠟燭,咱只要照亮眼前就可以了。所以在盡職盡責(zé)的時(shí)候,有限資源,有限能力,我們守住邊界,照亮眼前就可以。如果我沒有這個(gè)責(zé)任,我也不用擴(kuò)大這個(gè)邊界,不要因?yàn)樘爝吺碌⒄`眼前事兒。不要因?yàn)榉秶獾娜说⒄`范圍內(nèi)的人,我們盡職盡責(zé),大家要守住范圍,能力有限,資源有限。當(dāng)官一任,造福一方,這就叫邊界感,邊界感特別重要。盡職盡責(zé)當(dāng)中,請(qǐng)大家關(guān)注這個(gè)事情。所以。我們向大地學(xué)泥土精神首先就是一專多能,盡職盡責(zé)。

接下來孔子講的第二個(gè)問題說你看那個(gè)地上的泥土還有個(gè)特點(diǎn),草木能在上面生長(zhǎng),鳥獸能在上面繁殖,花在上面,開在上面落,人在上面生在上面死。整個(gè)大地,把所有的動(dòng)物植物都包容了,都接納了。這個(gè)就是我們要學(xué)習(xí)的精神,叫做與人為善,成全他人。你要什么我盡所能滿足,你能幫你做的事兒我都做,不管是寫的沒寫的,講的沒講的定的沒定的。只要條件允許,我都會(huì)盡力幫助你,這叫與人為善,成全他人。

作為一個(gè)好的中層管理者,首先在工作中應(yīng)該一專多能,盡職盡責(zé),注意邊界感。但在人際關(guān)系上應(yīng)該與人為善,成全他人。在力所能及范圍之內(nèi)成全更多的人。

第三點(diǎn)??鬃诱f,你看這個(gè)土地的特點(diǎn),不管經(jīng)歷了怎樣的嚴(yán)寒酷暑,不管經(jīng)歷了怎樣漫長(zhǎng)而黑暗的冬天,只要春天來了,他一定會(huì)欣欣向榮?;ǘ涫㈤_,絕不會(huì)因?yàn)槎斓暮诎岛?,就放棄春天的希望,這叫積極向上。一個(gè)人在經(jīng)歷各種打擊之后,很容易意志消磨,熱情消失,放棄未來,這是不對(duì)的。我們要向土地學(xué),不管經(jīng)歷怎樣的嚴(yán)寒,經(jīng)歷怎樣的黑暗,經(jīng)歷怎樣殘酷的冬天,到春天我們依然都可以欣欣向榮,花朵盛開。

進(jìn)一步來講,春天生了,夏天長(zhǎng)了,秋天收了,瓜果飄香,收獲滿地,創(chuàng)造了那么多的財(cái)富。但是土地從來是默默無聞的,他不爭(zhēng)功,不搶功。我們學(xué)習(xí)土地要學(xué)習(xí)的第三個(gè)精神,就是在心態(tài)上積極向上,不爭(zhēng)功不搶功。這是泥土精神的三個(gè)要點(diǎn)。如果你能做到這三點(diǎn),*就是一個(gè)合格的中層干部。我們把這稱為叫泥土精神。



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趙玉平
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