領(lǐng)導(dǎo)魅力的提升。我們都聽過領(lǐng)導(dǎo)力，也聽過魅力。更多人會說領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù)。尤其在21世紀(jì)跟20世紀(jì)的交替當(dāng)中，商業(yè)雜志當(dāng)中更多的將管理力或是管理能力取代成所謂的領(lǐng)導(dǎo)力。我們不可去忽視一件事情是領(lǐng)導(dǎo)力這個詞作為一個所謂的老板，或是所謂的領(lǐng)頭人，是越來越加的關(guān)鍵。這是為什么？
有個領(lǐng)導(dǎo)力，在一個人的身上為什么有這么大的關(guān)鍵性？我們可以從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大師約翰.麥斯威爾所講的一句名言來看，他講到是一切的成與敗。都是關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)力的。他所講到的不只是你所謂的工作的成與敗，還是講到說你這個人的所有的一切的成與敗。都跟領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)。
所以最近可能更混淆是，領(lǐng)導(dǎo)力是什么？領(lǐng)導(dǎo)力到底是什么？為什么一個人需要領(lǐng)導(dǎo)力？這在國內(nèi)可能會有一些不容易的地方。因為我們會把領(lǐng)導(dǎo)這個詞當(dāng)成名詞來使用，就是哎某某領(lǐng)導(dǎo)來了歡迎歡迎，這個領(lǐng)導(dǎo)，他變成了一個名詞。但在國外或者是領(lǐng)導(dǎo)力，這個最起初的時候，leader，lead 這個詞它是動詞，它是所謂一個動作的狀態(tài)，所以領(lǐng)導(dǎo)力才是個名詞。領(lǐng)導(dǎo)本身它是個動詞。所以領(lǐng)導(dǎo)魅力它是一個動詞。
所以領(lǐng)導(dǎo)的時候，你會發(fā)現(xiàn)和特性。您剛剛是動詞的時候，它后面接的都會跟人有關(guān)。跟有人存在的單位有關(guān)，這個人領(lǐng)導(dǎo)這個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的不錯，這個人領(lǐng)導(dǎo)這個機(jī)隊領(lǐng)導(dǎo)的不錯。這個人領(lǐng)導(dǎo)了他下面的這一群干部做了一件很棒的事情。你不會聽到說這個領(lǐng)導(dǎo)他的財務(wù)報表領(lǐng)導(dǎo)的不錯。有沒有說聽到說這個人領(lǐng)導(dǎo)這群影子領(lǐng)導(dǎo)的不錯，聽起來很奇怪。但這就是領(lǐng)導(dǎo)的特性，所以領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵是什么？領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵就是人。
當(dāng)我們在談到領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)魅力的時候，你不能忽略的東西就是他是在對人產(chǎn)生影響力。所以為什么領(lǐng)導(dǎo)力跟管理能力或者管理會有不一樣。因為我們可以說這個人將這些椅子管理的很好，這個人將這些財務(wù)報表管理的很好，所以管理還是可以面對沒有生物的東西。但是領(lǐng)導(dǎo)力他必須去面對人。所以當(dāng)我們談到人的時候，我們就要更多知道一個人他有更多的感受性，可能是尊重感、滿足感，很多的感覺。你必須能夠去調(diào)動這個人。所以為什么我們約翰.麥斯威爾有講到一切成敗，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)力，就是你這個人對人有沒有影響力。你一個人要成功，你旁邊的人不想跟你一起干，不想跟你一起做，你一定會失敗。不論什么事情都一樣，甚至是吃的飯，當(dāng)一個人他缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，他在這一切事上很多事情都是會不容易的。
所以當(dāng)我們知道所謂的領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)乎人的時候，套到企業(yè)當(dāng)中，老板要影響領(lǐng)導(dǎo)這些人最重要目的是什么？幫他完成這些事，不然養(yǎng)了一群人開開心心的就變成所謂的什么俱樂部，就大家開心玩就好，不用干嘛。但是我們知道在所有的企業(yè)當(dāng)中，最重要是老板養(yǎng)了這群人，領(lǐng)導(dǎo)了這群人，就是要來引導(dǎo)他們，幫助他們來完成老板期待的事情。所以一個老板他的領(lǐng)導(dǎo)魅力怎么來體現(xiàn)，他就是怎么將他的事情來交付給這些人，讓這些人有動力，有愿意來完成這些事情。所以當(dāng)我們清楚領(lǐng)導(dǎo)力的本身就是人的時候，我們就還可以去想一件事情。
怎樣子會讓一個人愿意為你做事，怎樣的事情可以讓一個人被你影響。很簡單的舉例，一個有減肥剛需的人。是必須減肥的，不論。人家說再帥，或者說再瘦，都知道那是騙人的。所以家人也會常常會說，你要減了再不減會三高，會怎樣怎樣。你這樣子不好看的是吧？所以這邊講到家人的表示比較像是在管理。他只會告訴你，你做不好這件事情會有怎樣的結(jié)果。你做不好這件事情會發(fā)生，怎樣不好的影響，你會不會知道這些結(jié)果影響，一定會知道，但你感覺好嗎？一定不好，你會覺得我知道，我也想減，但我不想減嗎？一盤肉放在你面前還是吃了。一定的。這就是管理，他只在乎結(jié)果，而不是在乎人。但是很多時候當(dāng)你談戀愛了，或者你快結(jié)婚了，你的對象就會用一種很巧妙的方式跟你說。親愛的，我們要拍婚紗了，你會擔(dān)心婚紗拍起來有點(diǎn)擁擠。或是你會不會擔(dān)心后置要花比較多錢，這樣子是不是不太好，你自己心中想說，這件事好像跟我有些關(guān)系，或是因為我愛他，不是我不愛我家人，只是這很真實。你更愛他，你就會覺得那我可以愿意為了你做些什么改變。為什么？因為他講話更多是出自于你內(nèi)心的那種感覺。他把你那種感覺跟被重視的程度先挑動了起來，但最終的結(jié)果跟目的是不是一樣的，其實是一樣的，就是讓我變瘦。但當(dāng)然我的愛人雖然覺得讓我變瘦是為了健康，但他不以這個為目的，以結(jié)果他是講出一個更高的目的。讓你知道，我可以為了這件事情做出這個動作。
所以管理跟領(lǐng)導(dǎo)很大不一樣，是領(lǐng)導(dǎo)更多是在意人跟他的目的。但管理更多在意的是這個過程。跟他的結(jié)果是什么樣。所以當(dāng)我們在談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力跟管理的時候，我們可以有這樣的一個分辨。所以有人會說領(lǐng)導(dǎo)力講的是怎么把事做對的事情和管理講的是怎么把事做對，所以沒有誰對誰錯。我們是有點(diǎn)相輔相成的關(guān)系，但我們在這邊講到，當(dāng)你有領(lǐng)導(dǎo)力的時候，你更能影響一個人。
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