按我的方法，一個月就能升職，說出來怕你沒有膽量做，是不是很多所謂過來人都跟你這么說，想要升職，你就好好的這個企業(yè)干個三五年，干點成績等有機會老板肯定提拔你，有問題嗎？沒問題，但他太慢了。如果是你是一個有野心的人，想賺大錢的人，按他這樣的套路就廢了。你這輩子只能做一個差不多的打工仔，上著差不多的班，拿著差不多的工資，過著差不多的人生。我自己的辦法直接當老板。但如果你覺得直接當老板太激進，那么當個部門總監(jiān)應該沒問題。你說我沒干過部門總監(jiān)恐怕沒法勝任。我找老板借錢，我也不知道我怎么能當老板。所以如果你的目標只是部門總監(jiān)不要等，不要再熬資歷，你直接去投其他公司的部門總監(jiān)職位?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)信息這么豐富，你花個一個星期看看經(jīng)驗貼多觀察你領(lǐng)導平時都干什么。他是怎么做決策的，把這些學到手了，你就可以去面試了。在這個公司沒面上沒關(guān)系，換一家，只要有公司要你，你就上。你說不到一個月就露出馬腳被看出怎么辦？沒關(guān)系，你就去找下一家，而且比現(xiàn)在的勝算更大。因為你已經(jīng)有一個月部門總監(jiān)的經(jīng)驗，這不是什么野路子也不是什么走捷徑，他是倒推法。根據(jù)目標找條件，有條件直接上，沒條件創(chuàng)造條件也要上，反對這種方法的人，基本都是老板跟HR，因為他們提高了用人的成本，但對你來說*值得一試。其實歷史上有很多厲害的人物，尤其是開朝君王，他們最擅長的是用這個方法，只是我們普通人不敢用而已。倒推法*的好處就是效率高，能用你最快的方法迅速成長。目標鎖定了所有多余動作都要砍掉，每個行動都要緊扣的目標沖過去一定比別人更容易成功。
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