領(lǐng)導(dǎo)不會批評哪些下屬。
第一個，走后門的關(guān)系戶。走后門的關(guān)系戶，為什么不罵？因為不敢罵。但是其實對這個下屬一點好處都沒有。如果公司是沒有規(guī)則，然后有大老板給你照著，你的主管通常不會罵你，但是不會罵你，不意味著對你的成長有幫助，反而對你的成長是非常不利的。所以第一個走后門的關(guān)系戶通常不敢罵，放在那里就是個擺設(shè)。
第二個，得力干將。得力干將通常是公開不罵，私下才會罵，特別會照顧他在團隊里的一個自尊，一個影響力。
第三個，技術(shù)大牛。不會罵技術(shù)大牛通常就是技術(shù)方面都比較強。但是情緒管理能力以及他的壓力的排解能力，很多時候不會太強。所以你如果功能的去批評他的話，這些人通常會扛不住。所以通常來講都是以鼓勵的方式引導(dǎo)的方式提醒一下，不太會有所謂的去批評。
第四個，就啥都不干了，啥都不干，啥也不會干的，這些人不用罵，直接開
關(guān)于批評這件事情，被老板批評不是一件壞事情。被老板批評說明還是對你有期待，說明你們之間還是有信任基礎(chǔ)，知道罵你兩句，你就不會說就撂挑子走人。
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