真正高明的領(lǐng)導(dǎo)者，往往有這兩種自律力，下屬對(duì)你是心服口服。在職場(chǎng)上，自律對(duì)于任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都很重要，因?yàn)樯頌轭I(lǐng)導(dǎo)者，其行為必然對(duì)團(tuán)隊(duì)和下屬有著直接和嚴(yán)重的影響。領(lǐng)導(dǎo)其身不正，無(wú)法做到必要的自律，下屬自然就不會(huì)服氣了。從團(tuán)隊(duì)管理的角度來(lái)，自律是領(lǐng)導(dǎo)者必備的一種能力，具有這種能力才能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)做出非凡的業(yè)績(jī)。
第一，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)自省。自省是自律的前提，身為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于自信，不斷的反思自己，對(duì)自我的角色要有正確的定位和認(rèn)識(shí)。這樣才能充分認(rèn)識(shí)自己的不足，不斷的修煉，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，還要善于借鑒先進(jìn)的工作思維和方法，盡量少犯錯(cuò)誤。即使你在工作過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，也要及時(shí)的改正，并吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)引以為戒。
第二，領(lǐng)導(dǎo)要有公平心。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有清晰的角色感。要著力于制度和資源分配的公平性。要知道有很多人離職是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的不公，進(jìn)而對(duì)公司徹底失望。要想在團(tuán)隊(duì)管理中做到公平公正并非易事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的自律力有很高的要求。一方面領(lǐng)導(dǎo)要有自己的私欲斗爭(zhēng)，但另一方面，領(lǐng)導(dǎo)要善于將公平體現(xiàn)。創(chuàng)造出公平的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
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