1、是競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)立于不敗之地，有戰(zhàn)略和商業(yè)模式兩個(gè)方面。戰(zhàn)略是面向未來(lái)的思考，是系統(tǒng)而深刻的遠(yuǎn)慮，通過(guò)定位的取舍和策略的行動(dòng)來(lái)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。商業(yè)模式是價(jià)值鏈條上參與、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值共享的所有利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
2、是凝聚力，讓企業(yè)迸發(fā)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，有領(lǐng)導(dǎo)力和文化氛圍兩個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)力是通過(guò)對(duì)人的激勵(lì)和任用，使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)始終保持一致。文化氛圍是一股習(xí)俗般的力量，它使人在做出抉擇時(shí)自發(fā)的遵循共同的價(jià)值判斷，做出目標(biāo)一致的行動(dòng)。
3、是創(chuàng)造力，解決企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青持續(xù)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，有知識(shí)創(chuàng)新和人才發(fā)展兩個(gè)方面。知識(shí)創(chuàng)新的目的是通過(guò)知識(shí)管理和創(chuàng)新來(lái)沉淀組織智慧，以抵御對(duì)手的進(jìn)攻。人才發(fā)展是通過(guò)建立人才的選育，用留姬的長(zhǎng)效機(jī)制和績(jī)效推動(dòng)制度，把人的潛能進(jìn)行*程度的釋放。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力、創(chuàng)造力。三大力量決定著企業(yè)的生命力，就像人體的各項(xiàng)健康指標(biāo)一樣，他們是互為因果，互相促進(jìn)的。
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