有的單位風(fēng)氣不正，在這種單位里邊要有心機，四個害人大坑，千萬不能踩。
第一個害人大坑，就是誰提議，誰多干。所以其實單位里邊不少人，都是這種裝傻充愣的，不是人家沒看到問題，也不是人家不如你聰明，因為人家知道有些事兒，誰先說出來，領(lǐng)導(dǎo)會嘴口一句，那這個事兒你就牽頭來解決一下，就落在你頭上了。所以有一些有這種社會經(jīng)驗的人，他都知道的裝傻充愣，難得糊涂，少說為妙。
第二個害人大坑，就是誰心軟，誰多干。在那種到處甩鍋推來推去的這種單位，不要心軟，誰心軟誰吃虧，只要不是本職工作，在軟磨硬泡，都和他打太極。這時候比的就是誰意志堅定，只要一心軟，就完了。
第三個害人大坑，就是誰能干，誰多干。發(fā)現(xiàn)沒有，單位里邊的一些人，通過這種示弱或者是裝傻，整天清閑的很，那些表現(xiàn)積極的，或者是逞能耐的活，沒完沒了，有些人還專門的可能會捧殺，說你最擅長啥。啥目的？其實就是讓你能者多勞唄，問題是碰到這種累活苦活的時候，他們看能力，評優(yōu)分獎金提拔的時候，他們看不看這個能力呢？
第四個害人大坑，就是誰老實，誰多干。有的單位里邊，那些笨嘴拙舌的默默無聞的一批老實人，在撐著，那些能說會道的，會拍的，會搞關(guān)系的，活兒沒干多少，都是在領(lǐng)導(dǎo)面前晃來晃去的，還特別會邀功，好些人干了那么多的活，嘴巴也不會說，也不會搞關(guān)系，到最后想評個先進，可能都被別人給搶走了。
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