最近一個討論，在工作中哪一刻讓你覺得很累。有一個高端的回答：工作本身即使很累，休息后又可以滿血復(fù)活，真正讓人累的是中間遇到那些糟心的人和糟糕的事兒。有個學(xué)員的親身經(jīng)歷，他的業(yè)績向來都很好，為人也很低調(diào)，幾乎從來不跟同事說家長里短，但是部門有個同事卻看他不順眼，故意擠兌他，說他業(yè)務(wù)都是僥幸得來的，說他不合群，平時需要兩個人配合完成的工作，對方總是拖拖拉拉，可是有難辦的事兒了，都會交給他來做，這位學(xué)員當(dāng)時就很不理解，有一段時間甚至出現(xiàn)了情緒低落，工作頻繁出錯。應(yīng)該怎么應(yīng)對這樣的人，與其把心思花在如何應(yīng)對他上，不如用在工作上，沒有必要讓這種人消耗你的情緒。
于是接下來，他不再理會對方，而是一門心思的投入工作。三個季度過去了，他拿到了銷冠，被提拔為主管。不僅對方的態(tài)度發(fā)生了180度的轉(zhuǎn)變，一些資深的老員工也都變得客客氣氣。查理芒格曾經(jīng)說過這么一句話，如果一頭豬掉進(jìn)了泥潭，能做的是趕緊上岸，而不是在泥潭里面跟豬打架。所以和糟糕的人吵架，你永遠(yuǎn)贏不了他，和糟糕的事情糾纏，會讓你渾身晦氣，當(dāng)你覺得生活中有糟糕的人時，那是因?yàn)樯钤谠愀獾娜ψ永?，要做的是讓自己不斷增值，跳出這個圈子。因?yàn)楫?dāng)你足夠強(qiáng)大的時候，別人對你只有仰望和敬意了。每個人的心理能量都是有限的，遠(yuǎn)離消耗你的人和事，不動聲色的成長，好運(yùn)自然不期而遇了。
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