管理者應(yīng)該具備哪些能力呢？
第一點(diǎn)，管理能力。
第二點(diǎn)，溝通協(xié)調(diào)能力。要懂得對(duì)上溝通，對(duì)下協(xié)調(diào)，才能更好的開展工作。
第三點(diǎn)，數(shù)據(jù)分析能力。對(duì)整體店面的這樣的一個(gè)營業(yè)額，還有支出有一個(gè)清晰的認(rèn)知，對(duì)數(shù)字的這個(gè)敏感度要有一個(gè)深刻的了解。
第四點(diǎn)，目標(biāo)管理能力。作為一個(gè)管理者是一定有目標(biāo)的，有目標(biāo)，員工才能知道方向在哪里，工作才能做的更完善，才能有一個(gè)更好的狀態(tài)去工作。
第五點(diǎn)，培養(yǎng)人才能力。作為一個(gè)管理者是一定要懂得去培養(yǎng)人才的，只有培養(yǎng)出的人才，店面才能有一個(gè)更好的發(fā)展，才能有接班人。
第六點(diǎn)，激勵(lì)能力。激勵(lì)能力對(duì)于整體店面的一個(gè)發(fā)展是非常重要的，只有懂得去激勵(lì)員工，從整體店面才能發(fā)展的更好更快，才能夠有一個(gè)新的突破。
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