你遇到的老板是不是也喜歡重用小人，小人能幫助老板解決不少問題，維護他的高光正形象，至少有這四個方面，有利用價值。
第一，制衡。因為老板駕馭這幫人不夠自信，擔心下屬過于團結，會抱團，會架空老板的決策，小人的存在就會打破這種抱團的這種局面。
第二，耳目。小人通常都喜歡打小報告，把公司的動態(tài)第一時間告訴了老板，讓日理萬機的老板對公司的上上下下都了如指掌，遇到什么情況都能夠從容應對。
第三，聽話。西游記里面的唐僧，最喜歡的就是豬八戒，因為豬八戒無腦，但是*的擁護他，支持他聽話。
第四，拍馬屁。天天處理工作，憂心企業(yè)發(fā)展是很枯燥的，加上人性本身就是喜歡聽好話，所以人會拍馬屁，更容易獲得老板的信任。
不過要注意的是，不要把堅決執(zhí)行老板決策的會說話的，會向上管理的人，都當成是小人，或者理解成善于玩弄權術，小人通常是工作本事不強，來事弄事很擅長的那種，也給那些重用小人的老板們提個醒，在你重用小人的時候，就是劣幣驅逐良幣的時候，就是公司內部信任坍塌的時候，就是你的公司開始走下坡路的時候。
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