高段位的領導，如果想毀掉你有多簡單嗎？辭退你，孤立你，還是搶你的功勞，如果只能想到這些，那你一輩子也吃不上四個菜。高段位的領導如果想毀掉你，他只要做一件事情，就可以毫無痕跡地毀掉你，那就是不斷的否定你，而且他還不會表現(xiàn)出任何的情緒波動，他會耐心的客觀的冷靜的去否定你。
第一，領導會想辦法和你拉近距離。當你跟領導建立良好的關系之后，他就開始了，他會先去否定你很多微小的行為，接著去否定你的能力和學歷，再去否定你的工作業(yè)績，再狠點兒的會否定你的性格和人品，這期間如果你提出任何的質疑，他不但不會發(fā)火，甚至還會很仁慈的帶著一顆憐憫的心跟你說，這是重點培養(yǎng)你，希望你能夠快速的成長起來，為公司創(chuàng)造更多的價值，當你感覺領導說的有道理，這一切其實都是在為你著想以后，他會再次找一個機會，然后突然的爆發(fā)，高聲地訓斥你，否定你。就算是這樣，你和領導的關系也能承受得起。
第二，他會再次的和你建立良好的關系，說公司打算重點培養(yǎng)你之類的話，騙取你的信任，然后再重復以上的舉措，形成一個循環(huán)。從此以后，領導不需要跟你說什么，你就會自我否定，你會變得多疑，多慮，瞻前顧后，甚至會下意識的排斥所有美好的事物。這樣領導就成功的為你制造了一個敵人，這個敵人就是你自己。
這聽起來是不是很像一個邏輯思維縝密的謀殺呢？其實這就是職場上*的毀掉一個人的方法，因為你的潛意識里會認為他們都是過來人，他們懂得多，他們說的都是正確的，所以他們才可以肆無忌憚的去傷害你，，這不僅在職場上非常常見，在家庭當中，在婚姻當中也非常的常見。所以遇到這樣的人，一定要小心。
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