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在單位里，直屬領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常的公開(kāi)批評(píng)你，打壓你，把你的問(wèn)題放大，把責(zé)任都推給你，該怎么辦？

第一，心里一定要明白，跟這種領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)前途都沒(méi)有，一定要找好后路，但是在時(shí)機(jī)不成熟的時(shí)候，千萬(wàn)不要撕破臉，要不然對(duì)你的影響會(huì)很大，這個(gè)時(shí)候要多和其他部門進(jìn)行接觸，找好出路。比如跨部門送文件的時(shí)候，總是讓你去跑腿兒，那你就抓住這個(gè)時(shí)機(jī)，好好表現(xiàn)多和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，然后想辦法建立深厚的感情，等時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候趕緊換個(gè)部門。

第二，直屬領(lǐng)導(dǎo)嫉妒你。和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那兒說(shuō)你的壞話，該怎么辦？首先要沉住氣，檢查自己有沒(méi)有做的不對(duì)的地方，如果有，趕緊改，然后多到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那里露個(gè)臉，感情深了之后，再隨口解釋一下，但千萬(wàn)不要刻意。

第三，領(lǐng)導(dǎo)總是拿你的工作向他的領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào)，把你隱藏起來(lái)，該怎么辦？如果他沒(méi)有刻意的打壓你，你就想辦法去成就他，這樣他才會(huì)成就你。如果你的領(lǐng)導(dǎo)不僅打壓你，還隱藏你，該怎么辦？這個(gè)時(shí)候要學(xué)會(huì)越級(jí)匯報(bào)，主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系，但一定要記住，要保密。