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如何避免和領(lǐng)導相處的陷阱?

 
講師:邢濤 瀏覽次數(shù):2305
 不管你現(xiàn)在的人關(guān)系處的如何,知道我下面說的五大忌諱,可以避免和領(lǐng)導相處的陷阱。一旦觸碰,輕則被領(lǐng)導疏遠,重則會被對方辭退。 1、讓領(lǐng)導難堪。在職場上,不管任何時候,我們都要學會給他面子,不要讓領(lǐng)導難堪,哪怕是在公司獲得飛速的提拔,也不要驕傲自豪。而領(lǐng)導這一邊,通常表面上都表現(xiàn)出寬宏大量的樣子,

不管你現(xiàn)在的人關(guān)系處的如何,知道我下面說的五大忌諱,可以避免和領(lǐng)導相處的陷阱。一旦觸碰,輕則被領(lǐng)導疏遠,重則會被對方辭退。

1、讓領(lǐng)導難堪。在職場上,不管任何時候,我們都要學會給他面子,不要讓領(lǐng)導難堪,哪怕是在公司獲得飛速的提拔,也不要驕傲自豪。而領(lǐng)導這一邊,通常表面上都表現(xiàn)出寬宏大量的樣子,對你的言行冒犯,并不當面指責或反駁。但實際上他能從這一刻起并不喜歡你,并且你的晉升與提拔的機會可能就慢慢的流走了。

2、說領(lǐng)導的壞話。職場上好是一張嘴,壞也是一張嘴,就是常思己過,閑時莫論人非。職場上不論人前人后,人多人少的地方,不要去講領(lǐng)導的壞話,因為早晚有一天就會被別人添油加醋的傳到領(lǐng)導的耳朵里,還記得我之前講到過多聽少說,常點頭嗎?

3、對領(lǐng)導過度承諾。適度的在領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己能做到的事情,會增加領(lǐng)導對你的好感。如果承諾沒有兌現(xiàn),會影響在領(lǐng)導心目中的形象與信任度。所以,沒有把握的事情,盡量少在領(lǐng)導面前承諾,給自己留點余地,讓領(lǐng)導對你刮目相看。做人留一線,他日好相見,其實這句話也適用于承諾。

4、缺乏上進心。特別是你遇到的領(lǐng)導是一個學習上進型的領(lǐng)導,你也一定要有好學上進的精神與體現(xiàn)。他會在日常工作中悄悄的考察你,并在無聲無息中啟用你。但是你也要記住一句話,當你的能力與格局不能撐起你的野心的時候,一定要靜下心來學習與修煉。

5、不忠誠。在各行各業(yè),忠誠從來都是員工基本的素質(zhì)和要求。一個不忠誠于領(lǐng)導的下屬,在其他領(lǐng)導面前說你直屬領(lǐng)導的壞話,或者整天嚷嚷著要換工作、換崗位,這種員工領(lǐng)導是不可能給他更多的發(fā)展空間的。即使有一天你離開了原來的領(lǐng)導或公司,也盡量不要去說之前的領(lǐng)導,公司的壞話,這是給你在這個行業(yè)和圈子積下人脈與口德。職場中做好專業(yè)與管理知識固然重要,與人相處也相當?shù)闹匾?/p>

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邢濤
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