和大家分享一下管理的老手還是新手的問題。在很多時候，管理團隊中，總有那么一兩個活躍的或調(diào)皮搗蛋的人，看著是一種亂。但是從兩個方面就能看出你是管理的老手還是管理的新手。
1、作為管理者要把亂看成是一種表象，通過亂更能真實的看清團隊中真正的問題所在。俗話說，亂中取勝，如果團隊一團和氣的話，也未必是一種好事。
2、滄海橫流，方顯英雄本色。如果你剛接手一個爛的攤子，亂的團隊，你就偷著樂吧。俗話說觸底都要反彈了，只要你還懂得那么一點點管理的知識，稍微的運用一點正兒八經(jīng)的管理的經(jīng)驗，撥亂反正，水到渠成，一切都會很順利。順道兒就收割了，在老板心中有管理才能的形象，晉升加薪指日可待。
其實從另一個方面來講，以上兩點也能測試出一個管理者是適合帶一個新的團隊，還是適合帶一個老的團隊，你說呢？
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