如何快速分辨一家公司是好公司，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？我先給大家打一個(gè)預(yù)防針，就現(xiàn)在這個(gè)光景，好公司很少。其實(shí)你說(shuō)什么樣的公司是好公司呢？只要滿足以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就行，那哪兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)呢？
這家公司的產(chǎn)值是不是持續(xù)的增長(zhǎng)，這家公司新每年新增的或者每年或者每個(gè)季度每半年新增的項(xiàng)目多不多，如果產(chǎn)值增長(zhǎng)，新增的項(xiàng)目也多，那意味著什么？意味著這家公司正在擴(kuò)張，意味著這家公司需要大量的人才。同時(shí)也意味著你的工作壓力大，負(fù)擔(dān)重，但是這時(shí)候重要嗎？肯定不重要。如果你剛進(jìn)入公司，對(duì)吧，那你的目標(biāo)是什么呢？說(shuō)白了就是要提高自己的工作能力，對(duì)吧？那這時(shí)候公司的項(xiàng)目多，產(chǎn)量重，那對(duì)你來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)很好的一個(gè)煉鋼爐，對(duì)吧？那你在這里鍛煉一年，對(duì)吧？等于就是雖然這個(gè)工作壓力負(fù)擔(dān)比較重。那你在這里鍛煉一年，等于別人在其他公司里面鍛煉三年，對(duì)不對(duì)？那效果能一樣。而且最重要的是什么？就是公司在擴(kuò)張，公司不斷的在上項(xiàng)目，那意味著你走上管理崗位的概率會(huì)大大的增加。為什么呢？缺人呢？對(duì)不對(duì)，這時(shí)候整個(gè)公司里面的這種規(guī)章制度其實(shí)也沒(méi)有那么嚴(yán)格，因?yàn)檎强焖侔训案庾龃蟮臅r(shí)候，偶爾你在工作上面犯一些小錯(cuò)誤也能原諒，相反對(duì)吧？如果你在一個(gè)公司，他項(xiàng)目少，事情也不多，那意味著你只能在這里浪費(fèi)大量的時(shí)間。那不光是這樣，而且就是你自己的技能水平不升反降，那時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)導(dǎo)致什么的，結(jié)果就是自己與這個(gè)社會(huì)脫鉤了，對(duì)吧？脫節(jié)了，你熬個(gè)三五年出來(lái)對(duì)吧？你說(shuō)白了你還不如個(gè)大學(xué)生，那你覺(jué)得有意思是不是，狗屁意思沒(méi)有。我最后再說(shuō)一點(diǎn)，就是我們上班，一方面是為了賺錢養(yǎng)家糊口，另一方面更重要是提高自己的個(gè)人能力，激勵(lì)自己的人脈關(guān)系。那這是一個(gè)厚積薄發(fā)所最不能少的一個(gè)關(guān)鍵性的因素。那我說(shuō)這么多，對(duì)吧？現(xiàn)在大家也知道，就是以后找公司該如何去找，對(duì)吧？
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