現(xiàn)在如果靠打工的話，還能實現(xiàn)年薪百萬，說實話越來越難了，一方面現(xiàn)在市場上是僧多粥少，現(xiàn)在知名企業(yè)這些大廠招人的這個要求，跟這個水位是越來越高了，名校、名企背景，面試的各種各樣的一個技巧，有多難進，進去之后，現(xiàn)在很多大廠要想拿到高績效，這個門檻也是收的越來越小了，各個大廠的增長都在放緩，增長放緩的一個情況下，大家升職的空間就會越來越窄，反而現(xiàn)在很多大廠凍住了崗位之后，出一進一，進來的人的要求是遠遠高于他出去的人的一個狀態(tài)了，他是希望他整個的人才的結(jié)構(gòu)，背景的能力都持續(xù)往上走?，F(xiàn)在想年薪百萬，僅靠打工這一項是不夠了，給三條建議。
第一，如果要靠打工，先要有一個自己能夠立得住的這個專業(yè)，這個專業(yè)持續(xù)深耕，壁壘特別深，讓你有進入大廠知名企業(yè)打工最基本的一個能力。
第二，有一個橫杠，這個橫杠是讓你成為一個T型人才。就是你除了一個專業(yè)能力，最好還有一個跨領(lǐng)域的打橫的一個能力。比如你是一個做技術(shù)出身的，你能不能懂一些業(yè)務(wù)跟產(chǎn)品。你是一個財務(wù)出身的，你能不能還有一些HR視角，你能看得懂這個組織的，兩邊結(jié)合起來，讓你的視角跟思考維度更加全面，你可以在企業(yè)里面比別人做出更多的，不光是你自己專業(yè)領(lǐng)域的事情，還能落到企業(yè)的業(yè)務(wù)跟管理動作里面，幫企業(yè)去達成自己更好的一個業(yè)績。
第三，除了這個T型對人才的一個能力要求，最好還再撇一下，π型人才。這一撇是跟你的自己的喜好，跟興趣相關(guān)的，就是除了靠打工賺錢的這樣的一個能力，還能有一個自己的副業(yè)，你愿意持續(xù)去投入，就是為自己做好了一個準備，也為自己打造了更多年薪百萬的可能性。
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