其實即便是在一二線城市，要想能夠達到月薪3萬也是非常不容易的。當你在月薪一兩萬的時候，發(fā)現(xiàn)學歷好或者有什么證書，或者非常勤勤懇懇的工作十年八年，一步步的積累經(jīng)驗，都是有可能有看得到的路徑的。但是到了月薪3萬，一定會遇到一個天花板，特別是去面試的時候，經(jīng)常會被問到一個問題，來跟我講講過去一年你有沒有做過什么成功的案例，讓你覺得特別驕傲，這個時候，要不然你覺得我過去做的都是我的分內(nèi)的事情，做得好是應該的，有什么結(jié)果是讓我覺得驕傲的？或者你分享了一個你覺得成功的案例。
但是面試官并不滿意，要知道這個問題背后是用人單位希望月薪3萬以上的人能夠推動事情，而且拿到大結(jié)果。什么是大結(jié)果？就是這個事情不光是你一個人或者你一個部門靠專業(yè)能力就可以達成的，一定是跟其他部門一起協(xié)同拿到的，對公司的業(yè)績產(chǎn)生影響的大結(jié)果。那怎么樣才能拿到這樣的結(jié)果，讓你面試的時候有的可講？一個反認知的事情，四個字，空杯抄襲，太多人工作十年八年，依然是學生思維，覺得很多事情要我獨創(chuàng)，要我從0到1，但陽光底下沒有新鮮事，即便那么多人在自己的簡歷里面寫，我從0到1在這個公司做了什么事情，但有多少人是真的在從0到1？絕大多數(shù)人都是踩在別人的肩膀上，復刻了別人的成功經(jīng)驗，拿到自己在這個公司這個場景，這個崗位上面的成功結(jié)果。
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