普通人怎么突破自己的收入圈層？有兩個(gè)方向。
第一個(gè)方向，如果現(xiàn)在還來(lái)得及好好讀書(shū)，上個(gè)好學(xué)校，畢業(yè)之后的第一份工，盡量來(lái)大城市的大廠，這樣職業(yè)生涯的起步會(huì)比較順利。在大廠做到中高層，相信現(xiàn)在的年薪肯定不會(huì)差，在大廠做到35歲之后，因?yàn)橐呀?jīng)積累了經(jīng)驗(yàn)跟人脈，再出來(lái)創(chuàng)業(yè)，不管是拉投資還是找合伙的人，成功率會(huì)比較高。如果學(xué)歷普通，起點(diǎn)普通，那應(yīng)該怎么辦？給出的建議是，持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。這個(gè)學(xué)習(xí)不是在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，甚至不是必須要考什么樣的證書(shū)，而是通過(guò)閱讀提升自己的認(rèn)知能力，再通過(guò)勇敢的一次次的實(shí)現(xiàn)在實(shí)踐當(dāng)中取得反饋，最終實(shí)現(xiàn)的是自己市場(chǎng)價(jià)值的提升。只有市場(chǎng)價(jià)值夠高，社會(huì)上比你更高，圈層的才愿意來(lái)跟你進(jìn)行鏈接。
第二個(gè)方向，如果今天你是一個(gè)超過(guò)35歲的小城市，小公司的會(huì)計(jì)，能夠讓你破圈提高收入的，已經(jīng)不是你去考一個(gè)CPA或者是擠破頭去進(jìn)一個(gè)大廠了，而是要想想一想，在目前的崗位上，怎么樣去提升市場(chǎng)化的價(jià)值，如果工作十年都還只是會(huì)記賬報(bào)稅，老板眼里你就是一個(gè)吃掉他利潤(rùn)的職能部門。但如果今天了解老板的業(yè)務(wù)，在老板對(duì)外談生意，簽合同的時(shí)候，可以給出不止財(cái)務(wù)的建議，比如這個(gè)生意怎么更加合理合法的去交稅。老板今天想賣A產(chǎn)品，但庫(kù)房里已經(jīng)積壓了很多B產(chǎn)品，時(shí)間長(zhǎng)了就要過(guò)期了，能不能在老板自己沒(méi)想起來(lái)的時(shí)候，建議老板去賣B產(chǎn)品，從管理的角度出發(fā)，直接為業(yè)務(wù)做貢獻(xiàn)。老板看你不再是個(gè)費(fèi)用職能部門，而是為公司創(chuàng)造價(jià)值的部門，創(chuàng)造價(jià)值的部門跟崗位。老板給你的價(jià)格和薪資自然就不一樣了。
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