兩個(gè)offer，一個(gè)是大公司月薪6000，另一個(gè)是創(chuàng)業(yè)型小公司月薪1萬，該選哪個(gè)？大公司職級(jí)體系完善，需要按部就班，從專員晉升的主管和經(jīng)理經(jīng)常需要三年五載，小公司晉升很快，大公司穩(wěn)定，不會(huì)突然倒閉，小公司九死一生，人員流動(dòng)率高，只要你能留下來，通常都會(huì)有很好的晉升機(jī)會(huì)。大公司有品牌效應(yīng)，做生意相對(duì)容易，能接觸到更好更多的客戶資源。有了大公司的經(jīng)歷，很容易在同行業(yè)的小公司獲得更高的職位和薪資。大公司流程規(guī)范，可以培養(yǎng)出很好的職業(yè)素養(yǎng)，而小公司不正規(guī)，可能養(yǎng)成很多不好的職業(yè)習(xí)慣。大公司每個(gè)人都像螺絲釘，而在小公司你更能獨(dú)當(dāng)一面，得到更全面的鍛煉。
綜合來，如果是剛剛畢業(yè)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，建議選擇大公司，這樣相對(duì)穩(wěn)定，又可以培養(yǎng)出職業(yè)習(xí)慣，將來既可以繼續(xù)留在大公司，又可以去小公司升職加薪，選擇面寬。如果已經(jīng)畢業(yè)一段時(shí)間，有一點(diǎn)積蓄，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，需要尋求晉升和突破，則可以選擇小公司，當(dāng)然小公司風(fēng)險(xiǎn)大。
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