有五種垃圾領(lǐng)導(dǎo)，看看你遇到過(guò)幾個(gè)。
1、是PUA大師。小錯(cuò)誤被無(wú)限放大，讓你感到犯了大錯(cuò)，給你貼上負(fù)面的標(biāo)簽，而且不斷的強(qiáng)化這些標(biāo)簽。他們喜歡畫(huà)大餅，由此讓你死心塌地的付出。
2、是打壓人才。從來(lái)不會(huì)培養(yǎng)人才，反而會(huì)嫉妒人才，看不到員工的成績(jī)，只會(huì)揪住錯(cuò)誤不放。通過(guò)一些騷操作，讓優(yōu)秀員工過(guò)得非常不舒服。
3、是朝令夕改。做事從來(lái)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，不斷的修改工作計(jì)劃，喜歡搞一言堂。工作計(jì)劃，只有他一個(gè)人說(shuō)了算。
4、是有功必?fù)?。他們把下屬的業(yè)績(jī)說(shuō)成是自己的業(yè)績(jī)，弱化下屬的付出。業(yè)務(wù)關(guān)鍵時(shí)期，他們往往就跑出來(lái)?yè)胶蛽尮α恕?/p>
5、是有過(guò)必甩。領(lǐng)導(dǎo)決策導(dǎo)致工作出現(xiàn)的問(wèn)題，找各種理由把錯(cuò)誤甩給下屬，甩鍋給下屬以后，還不允許下屬解釋。
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