如何讓自己的氣場變強(qiáng)大，就三點(diǎn)。
第一，嗓門大，不等于氣場大。不是說你大聲說話，嚴(yán)肅強(qiáng)勢，才會(huì)有氣場。比如當(dāng)看到一個(gè)人沖著另外一個(gè)人大聲嚷嚷發(fā)脾氣，怒發(fā)沖冠，張牙舞爪的時(shí)候，此時(shí)對方如果面不改色心不跳，保持微笑，然后昂首挺胸，泰然自若的看著另外一邊，邊點(diǎn)頭邊說出對方的情緒狀態(tài)：我理解你現(xiàn)在應(yīng)該很憤怒，很生氣。那覺得這兩個(gè)人誰更有氣場？
第二，在領(lǐng)導(dǎo)力和親子關(guān)系當(dāng)中，有一個(gè)詞溫柔而堅(jiān)定，就這個(gè)詞，無論是領(lǐng)導(dǎo)成年人還是教育孩子，他都是適用的，因?yàn)樗且环N讓你充滿力量的處事態(tài)度。
1、溫柔，他不只是說語氣和表情的溫和，而是從感受出發(fā)，理解對方當(dāng)下的情緒狀態(tài)，對方當(dāng)下是焦慮、是緊張，是憤怒，是生氣。
2、堅(jiān)定也不是寸利不讓，缺失彈性，而是守住底線，就在底線之內(nèi)，靈活調(diào)整，很多人經(jīng)常是溫柔有余而堅(jiān)定不足，或者堅(jiān)定有余，而缺失溫柔，具體怎么操作？
第三，舉兩個(gè)例子。
第一個(gè)例子，比如在工作當(dāng)中，你的專業(yè)能力很優(yōu)秀，但是領(lǐng)導(dǎo)為了讓你言聽計(jì)從，開始PUA你，低估你的人格，那領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)說：我覺得你沒有我面試你說那么好，你辜負(fù)了我對你的信任，你覺得你配得上現(xiàn)在這樣的職位嗎？那此時(shí)溫柔而堅(jiān)定且充滿氣場的回應(yīng)方式，昂首挺胸，面帶微笑，邊點(diǎn)頭邊語氣溫和，但是聲音堅(jiān)定的回應(yīng)：我能理解您現(xiàn)在應(yīng)該很生氣，甚至有些失望，不知道哪些方面讓你這樣的心生不悅，同時(shí)我也希望您能具體告訴我，我到底哪塊做的不好，以及您的標(biāo)準(zhǔn)具體什么樣子，我也想看一看我的差距，揚(yáng)長補(bǔ)短一下。
第二個(gè)例子，跟孩子之間的親子關(guān)系也很好，孩子從小他就屬于那種玩一個(gè)玩具，就很投入很專一的類型，所以經(jīng)常要給他規(guī)定時(shí)間，但是孩子雖然之前答應(yīng)了玩10分鐘，但是時(shí)間一到，他仍然會(huì)撒潑打滾，每一次溫柔而堅(jiān)定的處理方式，就先把他抱起來，然后微笑的溫柔的看著他說：爸爸能理解，在你玩的很開心的時(shí)候，突然時(shí)間到了，那你可能有一些失落或者氣氛，對嗎？他點(diǎn)點(diǎn)頭，但是你答應(yīng)爸爸了，我們之前說好了就玩10分鐘，對嗎？他又點(diǎn)點(diǎn)頭，那咱們?nèi)e的地方看一看，看看別的地方還有沒有什么好玩的，他又點(diǎn)點(diǎn)頭。記住，當(dāng)一個(gè)在憤怒的時(shí)候，同理他情緒的過程當(dāng)中，讓他點(diǎn)三次頭，他的情緒就能平復(fù)一大半，這樣邊點(diǎn)頭邊說，邊說邊把他抱走，然后邊用溫柔而堅(jiān)定這樣的一種方式來去做一個(gè)回應(yīng)，2到3次之后，時(shí)間到了，他就會(huì)主動(dòng)跟你說，爸爸時(shí)間到了，咱們?nèi)e的地方玩玩，這就就是溫柔而堅(jiān)定。
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