職場(chǎng)的游戲規(guī)則是什么？四個(gè)字，聽話出活。當(dāng)我們什么資源都沒有的時(shí)候，聽話出活，就是我們攫取資源的最好手段。
第一，聽話。實(shí)際上就是溝通成本低，上級(jí)跟你的溝通成本很低，安排三件事，咱們就老老實(shí)實(shí)的去做好這三件事，不要搞幺蛾子，不要搞其他的事情，切記不要自作聰明，覺得老板不如你。不否認(rèn)有些老板確實(shí)垃圾，但是在現(xiàn)階段他能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置，而你不能，那他一定是有過人之處的，永遠(yuǎn)不要讓上級(jí)覺得你是個(gè)刺頭，最后什么活都不安排，給你做雜活，是誰都不希望的。
第二，出活。也就是要交付，老板給你規(guī)定了要做100個(gè)新用戶出來，那你就要努力的做到100個(gè)新用戶，不要想著第一次就能做成200個(gè)，不提倡無意義的職場(chǎng)內(nèi)卷，安安心心的做好100個(gè)總結(jié)方案，提出想法，形成可復(fù)制的路徑，下個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)好好聊規(guī)劃要點(diǎn)資源，再做到兩百、五百、一千，在這樣的過程中，領(lǐng)導(dǎo)看到了你的成長(zhǎng)，得到了可復(fù)制、可成長(zhǎng)的交付，這樣你就會(huì)成為他的*員工。聽話出活，就是在職場(chǎng)中羽翼未豐之時(shí)的不二法則。
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