職場中，無論你和什么風格的領(lǐng)導相處，在某些情況下，請你務(wù)必捂緊了自己的嘴巴，否則你就是跳坑。下面我就給你講三個，請你對號入座。
1、就是你的領(lǐng)導或者老板他正在怒火中燒，你可千萬不要去找他。你個例子，比如說上午你到公司，你找你的領(lǐng)導老板匯報個事兒，你不要第一個去，你就看誰，第一個先進去。你等他出來之后，你就找他試探一下，看看領(lǐng)導今天的狀態(tài)如何。如果好，沒問題，如果不好，你就干脆別進去，改天再來，否則容易引火燒身。
2、就是你的領(lǐng)導長時間的關(guān)著辦公室的門跟別人在談事兒，你就不要瞎打斷，瞎敲門了。因為但凡是這種事兒都是極少數(shù)人才能知道的，你就不要瞎打聽了，否則的話容易被你領(lǐng)導知道之后，他會很不爽你，很不爽你就會給你穿小鞋。
3、你領(lǐng)導和老板的私事兒，你別瞎問。哪怕是你領(lǐng)導給你安排了一些私事兒，你不要去張口打聽，只要不違反原則，聽話照做。你只要按照領(lǐng)導給你的要求和標準，交付完成就行了。不是有句話講的好嗎？咱也不敢問，咱也不敢說。所以我總說在職場上并不是所有的事兒跟你能力都掛鉤，而是你知道的太多，而你又管不住自己那張嘴。
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