你在工作當(dāng)中，如果遇到領(lǐng)導(dǎo)給你制造了某些困難或者麻煩，你該怎么辦？你別傻了吧唧的老是盯著這個(gè)事兒瞎琢磨。有的時(shí)候我告訴你，你得給你的領(lǐng)導(dǎo)制造一種氛圍感。我給你舉個(gè)例子，比如你做了一個(gè)營(yíng)銷方案，你給你的領(lǐng)導(dǎo)看，但是你領(lǐng)導(dǎo)不是太滿意，回去讓你改一改。但是他也沒有明確告訴你該改哪里，怎么改，你就不要瞎琢磨了。你可以試試我這招，等你改了想吐的時(shí)候，你就把改完的版本，拿給領(lǐng)導(dǎo)去看。你可以這么跟你領(lǐng)導(dǎo)去說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)方案，昨天晚上我加了個(gè)班兒，重新把它優(yōu)化了一下。
今天早上我恰巧的又碰見了市場(chǎng)部的經(jīng)理，帶我又跟他談探討了好幾遍?，F(xiàn)在請(qǐng)您過目一下，看看還有什么意見，你給我點(diǎn)評(píng)。一般般的，你把氣氛的烘托到這個(gè)程度，你的領(lǐng)導(dǎo)一看，你態(tài)度不錯(cuò)，而且還有專業(yè)人士去說(shuō)，他就不會(huì)再多說(shuō)什么了。但是你心里最清楚。你真的是去找人去討論過好幾遍了，你只不過拿著方案給人看了一眼說(shuō)，這個(gè)方案的活動(dòng)時(shí)間可以改了。人家說(shuō)這個(gè)活動(dòng)方案時(shí)間不行，你再換一個(gè)時(shí)間。所以我總說(shuō)說(shuō)你在工作當(dāng)中遇到那些困難的事，其實(shí)并不在于那個(gè)事兒的本身有多困難，而是在于你怎么向上管理，你會(huì)營(yíng)造氛圍，其實(shí)是你往上走的一個(gè)必備的高級(jí)技能。
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