世界上所有的媽媽都是讓孩子又愛(ài)又恨的，都說(shuō)棍棒底下出孝子。打一巴掌再給一塊糖，孩子才能懂得知足，對(duì)你有敬畏之心。管理國(guó)家也是一個(gè)道理，趨利避害是人性，諾貝爾的創(chuàng)立是為了激發(fā)人的創(chuàng)新，促使社會(huì)的進(jìn)步。世界沒(méi)有法律，到處有人殺人放火，人與人之間哪里還有信任，對(duì)吧？家里防盜門兩扇都嫌少。所以，利益促使人類進(jìn)化規(guī)則是對(duì)利益的一種維護(hù)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這個(gè)道理。我認(rèn)識(shí)一個(gè)做樂(lè)器的什么都親自干，我問(wèn)他為什么，他說(shuō)現(xiàn)在的00后、98后、95后太有個(gè)性了，說(shuō)他兩句，他還動(dòng)不動(dòng)就要走，就要離職，所以現(xiàn)在招人太不容易。我很直接的告訴他，不是他們太有個(gè)性，是你太沒(méi)個(gè)性，是你沒(méi)有能力震懾住他們，你沒(méi)有能力駕馭好他們。海爾兄弟為什么一步步可以做大做強(qiáng)？是因?yàn)镃EO張瑞敏有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，在海爾制定了13條勞動(dòng)紀(jì)律，凡是違反規(guī)章制度的員工，都要抓起來(lái)，嚴(yán)肅處理。
一時(shí)間，隨地上廁所，順手牽羊的員工都收斂了起來(lái)。當(dāng)然他們的員工福利也是很到位的，逢年過(guò)節(jié)各種福利都不會(huì)落下，中中秋節(jié)連月餅都發(fā)好幾波，所以讓員工又愛(ài)又恨，又舍不得離開。各位企業(yè)家們，你們好好學(xué)學(xué)。最后我們說(shuō)感情，對(duì)吧？王祖藍(lán)和李亞男大家都認(rèn)識(shí)嗎？為什么兩個(gè)看似不配的人會(huì)在一起？因?yàn)橥踝嫠{(lán)他很幽默，他有才華。在娛樂(lè)圈，王祖藍(lán)的名氣要高于李亞男，愛(ài)情的基礎(chǔ)是什么？是物質(zhì)？沒(méi)有物質(zhì)的愛(ài)情，就是一片散沙。孫子兵法里曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，殺一人可震萬(wàn)軍，殺之講一人可閱萬(wàn)軍，獎(jiǎng)之。用利益讓別人愛(ài)上你，用規(guī)則讓別人害怕，作為一個(gè)讓人又愛(ài)又害怕的人，這是領(lǐng)導(dǎo)的最高境界。
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