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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

認(rèn)清職場(chǎng)立身的根本,不要浪費(fèi)太多精力在取悅?cè)穗H關(guān)系上

 
講師:付鈺 瀏覽次數(shù):2295
 有人說(shuō)琢磨不透公司復(fù)雜的人際關(guān)系,感覺(jué)現(xiàn)在每個(gè)月領(lǐng)的不是工資,是心理創(chuàng)傷賠償金。這位朋友的心理陰影面積簡(jiǎn)直肉眼可見(jiàn),這種心情我非常理解,但對(duì)于事情本身,我的態(tài)度恰恰相反。不論在哪上班,都不應(yīng)該將主要的精力放在琢磨的人際關(guān)系上。不了解人性的人會(huì)沉浸在庸俗的人際關(guān)系里,他們眼中只能看到自己的資源,不要要

有人說(shuō)琢磨不透公司復(fù)雜的人際關(guān)系,感覺(jué)現(xiàn)在每個(gè)月領(lǐng)的不是工資,是心理創(chuàng)傷賠償金。這位朋友的心理陰影面積簡(jiǎn)直肉眼可見(jiàn),這種心情我非常理解,但對(duì)于事情本身,我的態(tài)度恰恰相反。不論在哪上班,都不應(yīng)該將主要的精力放在琢磨的人際關(guān)系上。不了解人性的人會(huì)沉浸在庸俗的人際關(guān)系里,他們眼中只能看到自己的資源,不要要得的什么都只能在公司內(nèi)部索取討要,不舔別人得得不到支持,所以不得不把主要的精力浪費(fèi)在處理人際關(guān)系上。而不洞察人性的人,則非常了解自己的價(jià)值所在,也懂得怎么去交換自己想要的資源,怎么去調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和公司的資源為我所用,去為公司創(chuàng)造更大的增量?jī)r(jià)值,從而為自己贏得更多的收益,既能幫助公司更好的發(fā)展,又能順便實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

這樣的人呢,是不會(huì)把時(shí)間浪費(fèi)在和無(wú)聊的同事撕逼,處理充滿(mǎn)不確定性的人際關(guān)系上的。在職場(chǎng)上把注意力放在哪里,就決定了你成為一個(gè)什么樣的人。哪怕在一個(gè)不完美的團(tuán)隊(duì)里,一個(gè)人也完全可以在自己的的關(guān)系縱橫,奔騰不息。作為一個(gè)內(nèi)在外行,外在內(nèi)行的專(zhuān)業(yè)主義者,真誠(chéng)就是最厚重的鎧甲,專(zhuān)業(yè)就是最犀利的武器。此處不留爺,自有留爺處,這不是一句充滿(mǎn)怨懟自我安危的口號(hào)。一個(gè)真的有這樣信心和底氣的人,*是清楚自己職場(chǎng)立身根本的人。當(dāng)你有資本自己決定自己的未來(lái)時(shí),怎么可能浪費(fèi)太多精力在取悅?cè)穗H關(guān)系上呢?



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付鈺
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