我開始上班以后做一些具體的檢驗工作，我們部門的幾個小伙伴，茶余飯后干的最多的一件事情是點幾個小菜，喝幾杯小酒。喝著喝著大家高興了，達成了高度的共識，埋怨公司，抱怨老板，指責上級，發(fā)現(xiàn)全世界都不公平，要么是懷才不遇，要么是關(guān)系不夠。這個時候，我發(fā)現(xiàn)，我們身邊其他部門的小伙伴，有的晉升的，有的加薪的，可我們幾個依然濤聲依舊。有一天公司組織學習，我們這幾個小伙伴一起記得當時的課題是領(lǐng)導(dǎo)力訓練。有一位臺灣老師給我們上課，大大的肚子，穿著一個背帶褲。老師在課堂結(jié)束的時候，允許我們每一個小伙伴提一個問題，并且不用署名，悄悄的用紙條送給他。我們當時提的問題就是，如果我的上級能力不如我，被他領(lǐng)導(dǎo)是人生的一大恥辱。老師看了這個紙條以后，輕輕的笑了笑，說了三句話。
1、作為下級，你沒有資格和能力評價你的上級，因為你的上級是由你的上級的上級來評價的。因為你們活在不同的層次，不同的世界，你的判斷標準肯定是錯的。
2、作為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，先做杰出的追隨者。如果你連一個下級都做不好，你如何能做上級？即使你做了上級，你跟你的上級打了一個不好的樣，這個團隊也會散掉。
3、無論你的上級是否優(yōu)秀，你都應(yīng)該幫助他共同一起把部門業(yè)績做好。只有部門業(yè)績好了，領(lǐng)導(dǎo)賞識這個部門，你的上級有機會，你也有平臺。即使你的上級沒有調(diào)崗，但領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的貢獻，你也有機會。聽完老師的三句話，我當時的感覺是五雷轟頂下的醍醐灌頂。這一刻我醒了，睜開了雙眼。踏踏實實的每天把每一件小事做完美，無論該不該我做的我都主動去做，做著做著發(fā)現(xiàn)把公司當做自己的長期堅持。后來發(fā)現(xiàn)。我真的也是公司的，因為他給了我薪酬、獎金、股票和未來。所以我認為職場*的不幸是抱怨上級，我從這個不幸當中走了出來。
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