不管是找工作還是跳槽，今年做以下三件事兒，會(huì)幫你從眾多求職者當(dāng)中脫穎而出。
第一件事，寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷。最近和一些沒(méi)找到工作的畢業(yè)生聊天，他們有一個(gè)共同的特點(diǎn)，他們以為簡(jiǎn)歷就是拿一個(gè)模板改一改，他們的簡(jiǎn)歷有很多低級(jí)的錯(cuò)誤，有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像流水賬，一點(diǎn)都看不出他有什么優(yōu)點(diǎn)，有的人標(biāo)新立異，寫(xiě)自己是劉德華的關(guān)門弟子，讓人懷疑他有精神問(wèn)題。有的人標(biāo)點(diǎn)符號(hào)缺三少兩，行間距忽大忽小，一看就是粗心的人，他們還特別喜歡問(wèn)的問(wèn)題是我的經(jīng)歷很簡(jiǎn)單，應(yīng)該怎么吹？以為寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是吹牛，寫(xiě)簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)人的必修課，有很多講究，買本書(shū)或是買個(gè)課學(xué)一下，甚至請(qǐng)人幫你改一改，都是很值得的投入。
第二件事，主動(dòng)找關(guān)系。從師兄、老師、朋友入手，想找哪兒的工作，找個(gè)熟人幫你打聽(tīng)打聽(tīng)。
1、了解情況。
2、看有沒(méi)有機(jī)會(huì)讓熟人幫你推薦一下。如果沒(méi)有這些關(guān)系，可以到職場(chǎng)類的社交平臺(tái)去發(fā)發(fā)私信，提個(gè)問(wèn)題，試著去建立一些關(guān)系，在力所能及的范圍內(nèi)，讓盡可能多的人來(lái)幫助。
第三件事，深度了解一下ChatGPT這類技術(shù)。ChatGPT出現(xiàn)以來(lái)有兩個(gè)條件對(duì)你特別有利。
一、大家對(duì)ChatGPT的了解還沒(méi)有拉開(kāi)差距，可以在短時(shí)間里補(bǔ)上或是超過(guò)別人的認(rèn)知。
二、各行各業(yè)的職場(chǎng)中高層都對(duì)這個(gè)東西很著迷。如果在面試中把話題引到ChatGPT上，又能侃侃而談，*是加分項(xiàng)。今年找工作換工作確實(shí)有點(diǎn)難，這種環(huán)境下的策略就是要有比較優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷強(qiáng)一點(diǎn)，熟人幫一點(diǎn)，認(rèn)知高一點(diǎn)，不需要做到最好，超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就成功了。
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