1、總覺得有正確答案。我小學(xué)的時候啊，語文考試考過一個題目，說如何禮貌的問路，標(biāo)準(zhǔn)答案是您好，請問去圖書館怎么走？我回答的是不好意思打擾一下，請問去圖書館怎么走，跟標(biāo)準(zhǔn)答案不一樣，回答的錯誤扣三分，我們這么多年都是受這樣的教育，老覺得這個世界上的事兒應(yīng)該有一個正確答案。然而，在工作中哪有那么簡單，一個答題放到有種種答案，而且每個答案都是既對又錯。比如說什么樣的老板才算是能夠經(jīng)營好公司的老板，這個問題答案是什么呢？你看馬云喜歡社交做生意，全靠演講，他就喜歡在各種商會任職，任正非就喜歡獨(dú)善其身。各大商圈一個都沒參加。馬云擅長以資本來解決問題，但是任正非就喜歡用技術(shù)創(chuàng)新來解決問題。但這都不影響華為和阿里巴巴成為經(jīng)營非常成功的公司，一個答案放到別人身上是正確的。但在你身上可能就是錯誤的，找到適合你自己的那個答案，這才是真智慧。
2、總覺得考試只有一次機(jī)會。在學(xué)校里邊人人都追求一次通過考試，特別是像高考這樣的考試，我們不只是追求一次通過，而且會追求分?jǐn)?shù)考的越高越好。這種思維帶入職場之后，就會讓很多人去追求完美主義，總覺得自己只有一次機(jī)會，總想著要一次做到最好。更可怕的是，這種人熬成領(lǐng)導(dǎo)之后，對下屬會無限的苛求，不給犯錯的機(jī)會，但是工作不是一次蓋棺定論的評價?；蛘哌x拔工作的本質(zhì)是你必須通過反復(fù)嘗試和多次失敗的實(shí)踐，一次比一次做的更好，直到找到正確的方向，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、總覺得應(yīng)該依靠一個老師來給我們指明方向。在學(xué)校里邊，老師代表著正確。所以為了當(dāng)一個好學(xué)生，我們都習(xí)慣于完全服從老師的指導(dǎo)和命令，這種思維帶到工作里邊，就很容易把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師完全依賴領(lǐng)導(dǎo)給我們指明一個正確方向。但是實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)判斷失誤，挖坑把我們埋了的事情從來就沒有停止過。我以前在外企工作的時候，部門領(lǐng)導(dǎo)要求我們出差，不可以再住五星級酒店，要改住快捷酒店節(jié)省成本，結(jié)果才過了半個月，這個政策就被戲劇性的叫停了。因?yàn)楣镜囊晃淮箢I(lǐng)導(dǎo)一時興起去拜訪一位大客戶，恰好就發(fā)現(xiàn)我領(lǐng)導(dǎo)出差住的是快捷酒店，當(dāng)晚就把他拉過去，痛罵了一頓。你作為一個堂堂*國際公司的總監(jiān)出差，就住快捷酒店，還讓客戶開車送你回快捷酒店，公司的臉都讓你丟盡了，知道不？所以啊在職場上，我們就不能再抱著好學(xué)生的心態(tài)，總想著找到*正確的答案，總想著一次做到最好，總想著把某個人當(dāng)成權(quán)威去依靠，擺脫這些想法，學(xué)會獨(dú)立思考，大膽試錯，你才能快速提升自己。
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