原來找工作也是要看臉、看形象的，高考應(yīng)該是最后一次不看臉的公平競(jìng)爭(zhēng)了吧。說實(shí)話現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)看臉的社會(huì)，顏值高，長(zhǎng)相靚麗，當(dāng)然受到人們關(guān)注的機(jī)會(huì)就更多了，那么獲得通過的機(jī)會(huì)當(dāng)然也更多了，你的容貌就是你的一張名片，大多數(shù)平常人長(zhǎng)相一般，平平常常沒有特別的帥或是非常靚麗，不會(huì)給招聘者帶來內(nèi)心波瀾，大多數(shù)人的機(jī)會(huì)都是相同的。但是如果有一位進(jìn)入面試的應(yīng)試者長(zhǎng)相甜美，形象氣質(zhì)都很好，讓人一看就目瞪口呆，他會(huì)在招聘官的心中產(chǎn)生巨大的能量，只要他的專業(yè)的能力與招聘要求匹配度稍微相關(guān)，可能最先被錄取。
就比如去挑蘋果，都不管他味道怎么樣，第一眼肯定挑好看的，更何況在這個(gè)找工作競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，所以人的第一印象是最重要的。穿著打扮，還有說話的一舉一動(dòng)，都代表著這個(gè)人的素質(zhì)，都會(huì)給招聘者有很深刻的印象。但是如果長(zhǎng)相不是那么出眾，也不必太在意，從現(xiàn)在開始就苦練內(nèi)功，增強(qiáng)個(gè)人的實(shí)力，畢竟笨鳥先飛，早起鳥有蟲吃。
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