如果你只會用高薪招人，一定會把企業(yè)干倒閉，高薪招人的好處，大家都曉得，就是可以更快更好的招到優(yōu)秀的人，但是這么做的企業(yè)危害有哪些？
一、抬高了內部薪酬的水平。你這個崗位這么高，其他員工心里怎么想？這是涉及到公平性的問題，那是不是要水漲船高，都要全部上漲。
二、直接推高了人力成本。拿高薪的人多了，工資費用一路上行，年年增長，那么直接會影響公司的盈利水平。
三、固定高薪和高年薪不能與績效聯(lián)動。也就是即使公司業(yè)績大幅下降，拿高薪的人受到的影響也不大，甚至還可能要求繼續(xù)加薪。
企業(yè)良心發(fā)展，可以掩蓋一切問題，但當業(yè)經(jīng)營遭遇瓶頸時，高薪和高利潤的成本，固定工資等等，將成為壓倒企業(yè)的最后一根稻草。
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