在職場生涯中，無論面對著啥樣的大小領(lǐng)導(dǎo)，想要讓他提拔，一定要記住，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)對你的能力有足夠大的想象空間。說白話就是要敢于給領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，就像領(lǐng)導(dǎo)毫不吝嗇的給你畫大餅一樣，要讓上級堅定不移的認(rèn)為你被提拔了以后，一定能夠做出超乎常人的成績，讓他能夠臉上貼金，為他升官助力。這也就是為什么渣男和渣女，都能夠輕易的贏得目標(biāo)獵物的好感，因為他們都給對方足夠大的想象空間，懂得了這個道理，就應(yīng)該明白了，埋頭苦干和升職既沒有充分，也沒有必要的關(guān)系，這樣就能夠理解了，為什么很多聰明的領(lǐng)導(dǎo)都看走了眼，提拔重用了那些夸夸其談的人，歸根到底，職場想升職，常常就是一個爭奪領(lǐng)導(dǎo)信心的游戲，怎么樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有信心了？起碼有三件事兒，可以去做。
第一件，基礎(chǔ)的工作，不能掉鏈子。最簡單沒有難度的工作，自己一定要做好，一屋不掃何以掃天下，很多領(lǐng)導(dǎo)就是這么想的。
第二件，學(xué)會抄作業(yè)。太陽底下沒有新鮮事兒，領(lǐng)導(dǎo)的職位比你高，但眼界不一定比你大，要主動開開眼界，了解相關(guān)領(lǐng)域的的*成果，才能畫出領(lǐng)導(dǎo)沒有見過大餅。
第三件，是大膽描繪大膽的畫餅。把畫餅的工作思路掛在嘴邊，讓領(lǐng)導(dǎo)感到你是一個有想法的人，別人都出醬香咖啡了，你還等什么？總之要讓領(lǐng)導(dǎo)對你有想象的空間，就得站得高一點，看的遠(yuǎn)一點，喊得響一點。
記住，最好是先會說再能做，如果弄反，甚至只知道埋頭苦干，那就只能做個老黃牛了，升職嘛，那就按領(lǐng)導(dǎo)說的下一次。
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