你能否給對(duì)方留下好印象，面試前3分鐘很重要，請(qǐng)介紹一下你自己，這是一個(gè)面試必問的問題。一緊張就慌，一慌就結(jié)巴，一結(jié)巴就亂，一亂就更緊張，陷入死循環(huán)了，是不是？從CEO的角度分享三點(diǎn)三關(guān)鍵，可以讓你在面試中避免社死。
1、切忌過多的介紹自己。雖然問的是自我介紹，但你的基本情況簡(jiǎn)歷中都有。其實(shí)面試官的潛臺(tái)詞是你怎么證明你能勝任這個(gè)崗位呢？你能為公司帶來什么價(jià)值呢？這才是他們想知道的。所以切忌啰嗦，你的故事再多也別超過3分鐘。
2、要講真實(shí)的自己，但必須挑你最好的一面講真實(shí)的自己，別去糊弄面試官。這不代表說你要把一切表露無遺，所以必須你最好的那一面來講，雖然最好的第一印象，所以是面試成功的關(guān)鍵。
3、要多帶入角色，多換位思考，讓對(duì)方感覺到你有站在他們的角度想問題。
4、講完了這三點(diǎn)再記住三個(gè)關(guān)鍵，簡(jiǎn)稱三個(gè)S把它給背下來，一定用得上。
5、1、叫success，成功展現(xiàn)過去工作中你的成功案例，記住要拿數(shù)據(jù)說話準(zhǔn)沒錯(cuò)。
6、叫strength強(qiáng)項(xiàng)，把自己最擅長(zhǎng)的事情充滿自信的分享出來，讓你的強(qiáng)項(xiàng)能夠匹配所應(yīng)聘的崗位的需求，你就基本勝券在握。
7、叫situation形式。結(jié)合你剛才講的你擁有的技能和強(qiáng)項(xiàng)，闡述一下如何用在你應(yīng)聘的這個(gè)職位上，告訴對(duì)方我能為公司提供哪些價(jià)值。誰都喜歡性價(jià)比高的人才對(duì)嗎？面試就是一個(gè)自我推銷的過程，面試時(shí)再見招拆招，去見證奇跡吧。
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