職場人必須佩戴，并且具有長期價值的那些心眼子，課本里雖然沒有講，但是這些心眼子，一定能幫我們少走非常多的彎路。
一、和老板的關系，一定比和同事的關系更重要。不是要去做老板的舔狗，而是要這么想，同事是希望你好，但是不希望你太好，而老板是真心的，希望你工作出眾能力強悍，能真心的幫他做非常多的事情的。從這個角度，和老板才是利益共同體，主動的和領導進行利益綁定，主動的幫領導排憂解難，不僅僅領導是*那個希望你工作能力成長的人，更是手握著你是否升職加薪，職場舒適度的那個最關鍵的人。
二、職場優(yōu)先級。老板關系，同事關系永遠是帶不走的，但是所做的那些項目，所成長的那些能力，全部都是可以放在簡歷里，并且是可以拿著這份簡歷去換錢、去跳槽漲薪的，職場人可以勢利一點，其他的事兒，其他的什么關系，全部都可以糊弄，但是只要是有利于簡歷的，那就打起十二萬份精神，這個東西是可以帶走的，并且是對你最最有價值的東西。
三、不要把*當成真。每年有百分之二十九的離職原因，是因為被同事煽動，年輕的時候定力還不夠，經(jīng)常把情緒和事實混為一談，每個地方都有每個地方的不好，有的時候一些吐槽抱怨，它并不是事實，而只是一種情緒，不要聽信*，不要把情緒當成事實，相信自己所看到的，相信自己所感受到的，無論是工作還是人生，都是這樣。
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