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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

在職場屹立不倒的6個方法

 
講師:徐莉 瀏覽次數(shù):2286
 電影年會不能停理眾合公司的廣進(jìn)計劃,讓我們隔著屏幕都感受到了員工們強(qiáng)烈的恐慌和絕望,真的遇上權(quán)力斗爭政策調(diào)控行業(yè)衰退等不可抗力,我們很難以卵擊石扭轉(zhuǎn)局面。但即便良性發(fā)展的公司也會有優(yōu)勝劣汰,甚至每年都會有末位淘汰。我們?nèi)绾伪WC不被干掉? 1、專業(yè)過硬。就像胡師傅在廠子里是技術(shù)骨干,年年都是先進(jìn)

電影年會不能停理眾合公司的廣進(jìn)計劃,讓我們隔著屏幕都感受到了員工們強(qiáng)烈的恐慌和絕望,真的遇上權(quán)力斗爭政策調(diào)控行業(yè)衰退等不可抗力,我們很難以卵擊石扭轉(zhuǎn)局面。但即便良性發(fā)展的公司也會有優(yōu)勝劣汰,甚至每年都會有末位淘汰。我們?nèi)绾伪WC不被干掉?

1、專業(yè)過硬。就像胡師傅在廠子里是技術(shù)骨干,年年都是先進(jìn)工作者。上眼瞧加下嘴咬,就能知道螺絲釘不是自己生產(chǎn)的,這就是專業(yè)。我們得保證自己有拿得出手的硬技能,比如招聘最厲害,銷售最厲害,商務(wù)談判最厲害都可以。

2、有人脈。這里說的人脈不是說上邊有人,咱普通打工人也沒辦法靠努力實現(xiàn)上邊有人,但是我們可以經(jīng)營屬于自己的非常有效的人脈圈子,讓自己不可替代。比如我做HRBP就要用我的專業(yè)和服務(wù)征服我的業(yè)務(wù)部門。即便我的領(lǐng)導(dǎo)想換掉我,我的業(yè)務(wù)部門都不答應(yīng)。所以我們得有意識經(jīng)營自己的用戶,讓大家非你不可這樣裁員就很難輪到你了。

3、主動擔(dān)當(dāng),意思就是勇挑大梁。千萬別只做那些難度低風(fēng)險低的工作,一旦形式不好,這類工作就很容易被別人替代,但那些難啃的骨頭,你一旦啃上幾個,換了你就沒人接得上,你不就安全了嗎?

4、技能多元。我們常說一專多能。一專就是我們前面說的專業(yè)過硬,但是大家也別忽略了多能。一旦公司要裁員,只有一專的相對容易被干掉,而有多能的人可以一人兼多崗能扛事兒,性價比還高,肯定相對安全。

5、持續(xù)學(xué)習(xí)。即便我們已經(jīng)被官方認(rèn)證為一專多能了,也千萬別礙于現(xiàn)狀。因為公司在發(fā)展市場在變化,我們得時刻保持危機(jī)意識,一旦觀察環(huán)境的變化,讓自己保持吸收信息的能力,根據(jù)公司需要,不斷調(diào)整和精進(jìn)自己的一專多,能讓自己持續(xù)保持*適配狀態(tài)。

6、心態(tài)陽光。誰會想要親近一個喪氣鬼呢?當(dāng)前面五項大家都大差不差的時候,心態(tài)就要支持決策了。如果你總是保持情緒穩(wěn)定,總是能照亮別人,誰會舍得你走呢?所以說心態(tài)好的人運氣不會差,還有什么吸引力法則,也不是什么玄學(xué),就是很有道理。



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徐莉
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