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績效提升與人才管理專家
曾任世界500強LG集團HRD
曾任中集集團天然氣裝備業(yè)務中國區(qū)HRBP高級經(jīng)理
曾任醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)集團HRD
樊登博士《可復制的領導力》授權講師,書籍版權課全國認證導師
第二屆《可復制的領導力》授權講師大賽全國四強
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電影年會不能停理眾合公司的廣進計劃，讓我們隔著屏幕都感受到了員工們強烈的恐慌和絕望，真的遇上權力斗爭...
淄博的熱度剛過去，哈爾濱又接上了，這潑天的富貴，終于降臨。爾濱也著實給力，穩(wěn)穩(wěn)的接住了，又是氣墊船，...
QC實驗室的一個數(shù)據(jù)表明，九五后職場人最討厭的三個詞之一就是努力，大家不想努力，但又不想躺平，所以就...
有人說我才不稀罕招人喜歡呢，沒問題哈。但是如果你想招人喜歡，我跟你說招人喜歡的能力一般人沒有，但是有...
這個話題我同事一直想讓我講，都二零二四了。今天咱就聊一聊什么樣的領導千萬不要跟隨，有的時候跟錯領導比...
邏輯是語言的骨架，思想的肌肉。有人說動情的那一刻是沒有邏輯可言的。但是落實到交往的，每個具體行動都是...
如何成為一個執(zhí)行力超強的人有兩個方法。 1、廢柴預期法。就是把自己當成廢柴。哎，這很簡單吧，只...
職場太用力的人一般走不遠。我看過很多非常努力的人，有的立志每天跑十公里，一個月要瘦二十斤，有的很渴望...
領導最喜歡的不是能力強工作努力的人，而是這三種人。 1、拍馬屁。很多人看到別人拍馬屁都覺得這個...
在領導眼中，靠譜的員工是什么樣子？我認為四個字又紅又專，我就是說就對于才藝兼?zhèn)溥@個紅這個專。我們講在...
選人比培養(yǎng)一個人重要一萬倍，為什么？因為人的能力是等于看得見的業(yè)績能力和看不見冰山以下部分的潛力兩部...
真的，這別別覺得玩游戲玩物喪志，就是玩游戲你也能悟出很多企業(yè)經(jīng)營的一些道理。你比如說這個，你看你擅長...
如果不會開除員工，他真的沒有辦法成為一個管理者，那開除員工需要注意哪幾個點呢？ 1、你心里一定...
領導者沒有氣場，團隊馬上拉垮，做到這四練讓你的氣場立馬翻十倍。 1、練眼神。你會發(fā)現(xiàn)氣場很強的...
領導者要不要跟員工走的很近呢？千萬不要。那我請問大家一個問題，你覺得我們職場上有真正的朋友嗎？不要把...
徐蕓
洪河林
陳小洪
單興林
宋相輝
王曉慧（GLSY）
文瀚
鄭英健
段良芳
王雯雯
大山（BJGL）
張超（CDGL）
周向前
朱偉鋒
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