職場(chǎng)遇到瓶頸，應(yīng)該如何突破？收入漲不上去？職級(jí)提不上去，跳槽又沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，做好這四點(diǎn)，幫你突破職業(yè)瓶頸。
一、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。去獨(dú)立負(fù)責(zé)某一件事情，讓自己獲得能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)或者獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的這個(gè)能力，不管身處于哪個(gè)崗位，早晚是要走到這一步的，觀察自己的leader是如何負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，如何管理帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的，在自己的能力范圍內(nèi)去主動(dòng)的申請(qǐng)，負(fù)責(zé)承擔(dān)某個(gè)項(xiàng)目，從協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)這個(gè)角色開(kāi)始，慢慢過(guò)渡到一個(gè)管理的角色。
二、學(xué)會(huì)復(fù)盤(pán)。每一個(gè)你曾經(jīng)參與過(guò)的項(xiàng)目，價(jià)值是什么？在這個(gè)項(xiàng)目中，你充當(dāng)了什么樣的角色，你的價(jià)值又是什么，項(xiàng)目中出現(xiàn)了哪些問(wèn)題，你有什么思考，你做了哪些舉措，再次怎么做，才能把這些事情做的更好。
三、觀察身邊比你優(yōu)秀的人。是專業(yè)能力的差別，還是思維格局的差別，比如別人能夠一眼看穿的問(wèn)題，你卻看不到，又或者是他把握全局、資源協(xié)調(diào)的能力。這三點(diǎn)同時(shí)是想在職場(chǎng)里面打破天花板的必備三個(gè)條件，觀察身邊比自己優(yōu)秀的人，看看他們這三點(diǎn)已經(jīng)做到了何種層次。
四、提升自己的專業(yè)能力。在職場(chǎng)里也不要忘記了，去自我提升，要保持自己不斷的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，晉升快的那批人，從來(lái)都是別人家的孩子，表面上跟你好像說(shuō)，哎呀回家沒(méi)有學(xué)習(xí)，都是每天玩過(guò)來(lái)的，你看我朋友圈去這玩了，去那兒玩了，哪有時(shí)間學(xué)習(xí)，實(shí)際上他們背地都在不斷的提升自己的專業(yè)能力。
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