我在職場(chǎng)上想獲得更高的收入該怎么做呢？首先呢你說(shuō)的更高的收入是博高在職場(chǎng)上想要獲得高薪，無(wú)非就兩種途徑。第一種呢通過(guò)晉升，第二種就是跳槽。我剛畢業(yè)進(jìn)的是國(guó)內(nèi)一家知名的信息化集團(tuán)公司。三年后呢，第一次跳槽，結(jié)果呢工資花了六個(gè)月，除了自身能力的修煉以外呢，我覺(jué)得最關(guān)鍵的因素是選擇是個(gè)原則。二十五年前呢，在電腦當(dāng)時(shí)還是四大六五PC的時(shí)代。他們那個(gè)時(shí)候雖然是乙方，但是呢這些顧問(wèn)呢個(gè)個(gè)看上去意氣風(fēng)發(fā)，用著最好的手提電腦，穿著筆挺的西裝，每周呢世界的不要進(jìn)去，而且呢年齡比我當(dāng)時(shí)也就大個(gè)五六歲，一看就是非常成功人士的樣子。我當(dāng)時(shí)呢是真的是非常像很崇拜呀。于是呢下定決心，我要成為一名管理咨詢顧問(wèn)，而且呢要去要去全球*咨詢公司。當(dāng)時(shí)管理咨詢公司最首務(wù)的板塊是繼續(xù)了。而我所在的公司呢，那個(gè)時(shí)候政府在實(shí)施ICV的ERP項(xiàng)目。為了深入的了解項(xiàng)目的全流程啊，我主動(dòng)申請(qǐng)加入這個(gè)項(xiàng)目，強(qiáng)烈要求在公司內(nèi)部各個(gè)部門去輪崗，用了一年半的時(shí)間啊，從采購(gòu)部倉(cāng)儲(chǔ)部海當(dāng)豆一直轉(zhuǎn)到PMC的部門，加上我原來(lái)所在的MSO部。所以呢我第一份工作，我就有了七個(gè)業(yè)務(wù)部門的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，有這種大型的信息化項(xiàng)目的全流程的經(jīng)驗(yàn)。那么這個(gè)追求目標(biāo)的過(guò)程其實(shí)很折磨的。
因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程呢有太多的誘惑，太多的選擇。在剛開(kāi)始輪崗不久呢，我還沒(méi)有任何的管理經(jīng)驗(yàn)。那那個(gè)時(shí)候呢就有幸呢就被一家北京的科技公司啊，開(kāi)出了一個(gè)非常好的一個(gè)offer給了我部門經(jīng)理的崗位，而了我薪水翻了一番。我記得當(dāng)時(shí)呢我是失眠了，整整一個(gè)夜晚啊，最后呢還是選擇拒絕了。但我把這個(gè)大型的項(xiàng)目快要做完的時(shí)候呢，我們自己的公司總部那邊啊，他正正需需要我，我這樣有多個(gè)部門崗位經(jīng)驗(yàn)，大型的信息化項(xiàng)目。然后我這樣的人要調(diào)我去北京的總部。那么當(dāng)時(shí)如果說(shuō)去總部給的這個(gè)薪資，也是我所在分公司的這個(gè)三倍，但我還是選擇繼續(xù)要把這個(gè)重要的項(xiàng)目把它做做完。因?yàn)槲夷繕?biāo)就就要獲得項(xiàng)目的流程的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)后，去世界界上*的咨詢公司，最終呢也水到學(xué)生非常幸運(yùn)和成功的啊。雖然在浦華永道呢，我是從一個(gè)小小的咨詢顧問(wèn)開(kāi)始做起，但當(dāng)事人拿到的包法呢，也能夠和大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)的老總，或者說(shuō)是上市公司的分公司的總經(jīng)理，薪水也是相當(dāng)?shù)摹６髞?lái)呢，這段工作經(jīng)驗(yàn)，這段世界五百?gòu)?qiáng)的管理咨詢經(jīng)歷呢，也為我日后成為上市公司的高管奠定了非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以呢我現(xiàn)在也會(huì)經(jīng)常跟員工說(shuō)，哎，如果你吃膀真的硬了，希望有更好的發(fā)展。當(dāng)然也可以跳槽。但是呢你同樣也可以選擇主動(dòng)的去申請(qǐng)升請(qǐng)加薪。我非常不建議大家一看到有百分之三十，百分之五十的加薪機(jī)會(huì)立馬就撲上去。因?yàn)槟刈钪匾氖悄阒宰约旱穆殬I(yè)生涯不可以是場(chǎng)。你所做的每一步，你每一次的選擇都在幫著你朝著這個(gè)目標(biāo)不斷的去推進(jìn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/zixun_detail/127913.html
