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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

工作無能卻得到重視,五個(gè)原因

 
講師:段雅婕 瀏覽次數(shù):2314
 有些人明明能力一般,但經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)照,這是為什么?一般有五個(gè)原因。 第一,和領(lǐng)導(dǎo)談得來。要么是性格很對領(lǐng)導(dǎo)胃口,要么是本身很擅長溝通,跟領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的關(guān)系。 第二,掌握重要資源。有的人雖然能力一般,但掌握著部門,甚至整個(gè)單位都需要的重要資源,比如人脈、客戶信息、技術(shù)等等。

有些人明明能力一般,但經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)照,這是為什么?一般有五個(gè)原因。

第一,和領(lǐng)導(dǎo)談得來。要么是性格很對領(lǐng)導(dǎo)胃口,要么是本身很擅長溝通,跟領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的關(guān)系。

第二,掌握重要資源。有的人雖然能力一般,但掌握著部門,甚至整個(gè)單位都需要的重要資源,比如人脈、客戶信息、技術(shù)等等。

第三,背景不一般。家庭背景或者社會關(guān)系強(qiáng)大,能給領(lǐng)導(dǎo)和單位帶來利益。

第四,有潛力。雖然能力一般,但他身上有領(lǐng)導(dǎo)看好的某種潛力,值得培養(yǎng)。

第五,關(guān)鍵時(shí)刻可堪重用。有的人平時(shí)看著不起眼,但在一些關(guān)鍵時(shí)刻可以挺身而出,幫領(lǐng)導(dǎo)處理一些難事,提供極大的便利,或者創(chuàng)造一些大大小小的奇跡。



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段雅婕
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