很多年輕的朋友在找工作的時候，都希望給自己找到一位好老板，就是給自己機會啊，給自己很多指導(dǎo)。我自己年輕的時候也是這么想的，但是后來慢慢慢慢有一個感悟。好老板其實是靠我們好好相處出來的，而不是靠運氣、怎么就會遇到一位的這個就需要什么一種叫向上管理的技巧，就是我們怎么樣跟自己的上司上級去互動，形成一個共贏的局面。你幫到他。他幫到你。職場上的老板呢是分成兩種的，一種是喜歡做事的。另外一種是喜歡做人的、不是說喜歡做事的，他就不會做人，是因為在好的公司里面，在大的公司里面，業(yè)務(wù)量太多了，壓力非常的大。你要教銷量這個功課啊，所以首要的事情是先要把業(yè)務(wù)量和銷量給完成的。老板是那么的忙，他哪里來的時間好好的看你，然后照顧你，給你指導(dǎo)，甚至是給你一個恰當(dāng)?shù)臋C會，我們需要想辦法。
1、想辦法取悅你的老板。當(dāng)然我不是教你什么插邊的方法，我是說你要做一個靠譜的人，憑著一個良好的愿望，扎實的把工作完成靠譜，是你成功被老板看到的一條捷徑，也是最基礎(chǔ)的一條捷徑。先要把這個基礎(chǔ)給他扎實了。
2、任何時候老板一個決定的時候，你都要明確的告訴你的老板支持這個決定，你接受這個決定，然后再提出你的建議和想法。怎么樣讓這個項目或者工作可以進行的更好。這個時候老板會認為你是一個既懂面子又有腦子的一個人。
3、努力了解你的老板，不是說去探聽你老板的私生活。千萬不要在公司里面*你的老板，這是大忌。我說的是要了解你老板的行事風(fēng)格，知道他對事情的標(biāo)準，了解到他對時間的底線。對，這些度你有了一個了解以后，你基本上就知道自己發(fā)揮的空間在什么地方，邊界在什么地方？總之以上幾個方法是怎么樣讓你和你的老板相處好，你要讓自己的老板和上司幫到你，首先要讓他確認你可以幫到他。
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