如果你不幸被公司裁員了，為了之后能夠找到合適的工作，一定要注意以下幾點(diǎn)，不然都不知道自己是怎么被坑的。
一、裁員補(bǔ)償金。這個(gè)東西都知道，n+1，但這個(gè) 1 是待通知金，也就是現(xiàn)在給了你，下個(gè)月就不用來了，所以如果知道公司，現(xiàn)在已經(jīng)開始裁員了，還沒到你，那就一定要未雨綢繆，開始騎驢找馬，千萬不要等協(xié)議都簽完了，才發(fā)現(xiàn)自己沒幾天工作的時(shí)間了，到時(shí)候找工作起來干著急，而且現(xiàn)在騎驢找馬，比辭職找工作更加容易，完全可以跟 HR 去爭(zhēng)取，爭(zhēng)取多給自己半個(gè)月到一個(gè)月的時(shí)間，可以不去要那個(gè)一個(gè)月的待通知金。
二、要關(guān)注自己，最后的離職日期是什么時(shí)候，社保公積金交到什么時(shí)候。舉個(gè)例子，很多公司都是把 15 號(hào)作為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，如果在 15 號(hào)之前被裁員，基本本月的這個(gè)社保公積金是不會(huì)給你的，所以如果真的在乎社保、公積金連續(xù)繳納這個(gè)問題，一定要提前把這個(gè)需求跟 HR 去溝通，然后提前去處理這件事情。
三、離職原因跟離職證明，這個(gè)東西非常重要，一定要反復(fù)跟 HR 去詢問去爭(zhēng)取，如果溝通的比較順利，該簽的都簽了，理應(yīng)要去跟 HR 去爭(zhēng)取，要以主動(dòng)離職的方式結(jié)束工作，補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議該簽簽，補(bǔ)償金一分少不了你的，但是離職原因和拿到手的離職證明，也一定要盡量保證是主動(dòng)離職，不要非得上面寫著被裁員，赤裸裸的三個(gè)字，不要讓下一家公司拿到你的離職證明，才發(fā)現(xiàn)你是被公司裁員的，這一點(diǎn)很重要，天壤之別。有些同學(xué)沒有拿到離職證明，手里面只有一個(gè)協(xié)商解除協(xié)議，那對(duì)于離職原因這方面，真的是百口莫辯，沒有任何其他可以美化的方式了。
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